關於謀職假的問題 - 法律
By Delia
at 2009-04-21T16:23
at 2009-04-21T16:23
Table of Contents
※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: T326040 (戴著微笑等待) 看板: Salary
標題: 關於謀職假的問題
時間: Tue Apr 21 16:09:48 2009
查閱相關條文如下
勞基法第十六條規定,雇主依第十一條規定終止勞動契約者,
其預告期間依左列各款之規定:
一、 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告。
二、 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告。
勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。
其請假時數,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。
想請教:
1.繼續工作的時間是以"到職日--離職日"來算還是"到職日--告知資遣日"來算?
2.若公司預告期比條文規定長(例如:工作滿三年,但是主管於40日前預告)
那麼此40日皆可算在每星期2日謀職假之內嗎?
另,可否於離職前,一次請完謀職假的天數呢?
--
作者: T326040 (戴著微笑等待) 看板: Salary
標題: 關於謀職假的問題
時間: Tue Apr 21 16:09:48 2009
查閱相關條文如下
勞基法第十六條規定,雇主依第十一條規定終止勞動契約者,
其預告期間依左列各款之規定:
一、 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告。
二、 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告。
勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。
其請假時數,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。
想請教:
1.繼續工作的時間是以"到職日--離職日"來算還是"到職日--告知資遣日"來算?
2.若公司預告期比條文規定長(例如:工作滿三年,但是主管於40日前預告)
那麼此40日皆可算在每星期2日謀職假之內嗎?
另,可否於離職前,一次請完謀職假的天數呢?
--
Tags:
法律
All Comments
By Madame
at 2009-04-22T08:53
at 2009-04-22T08:53
Related Posts
機車擦撞事件
By Sarah
at 2009-04-21T13:35
at 2009-04-21T13:35
請問一個欠錢的問題
By William
at 2009-04-21T11:53
at 2009-04-21T11:53
請推薦擅長專利的法律事務所
By Hamiltion
at 2009-04-21T10:48
at 2009-04-21T10:48
喪禮噪音...
By Ingrid
at 2009-04-21T09:19
at 2009-04-21T09:19
老師是否可逕自沒收學生的東西?
By Lydia
at 2009-04-21T09:12
at 2009-04-21T09:12