關於資遣費及失業補助求助!!! - 法律

By Sandy
at 2010-08-04T00:00

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大家好！小弟在公司任職未滿三個月，老闆要我走人，1.想請問公司有義務付我資遣費嗎？依法如何付？2.失業補助如何請領？有請領次數限制嗎？謝謝大家的回答，感謝！...Showmore

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By Michael
at 2010-08-04T11:38

A、「不違反勞工基準法開除他」必須依據『勞動基準法』第12條規定，該員工如有以下情形才可以開除：一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者　。三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品

By Ula
at 2010-08-04T23:29

依照勞動基準法12條被資遣者~沒有資遣費三年內投保就業保險滿一年以上者'才有資格請領失業補助金

關於資遣費及失業補助求助!!! - 法律

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