關於雙胞胎育嬰留職停薪 - 法律

性別工作平等法：
第十六條
受雇者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限
受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受雇者負擔之保險費，得遞延三年繳納
育嬰留職停薪實施辦法：
第二條第二項
前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則
依上述法規，受僱者不論撫育幾名子女，於子女滿三歲前，最長可以申請二年育嬰留職停薪
已申請六個月育嬰留職停薪，不論用老大名字還是老二名字，還可以申請一年六個月育嬰留職停薪
就業保險法：
第十一條 本保險各種保險給付之請領條件如下：
四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪
第十九條之二
育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給六個月
前項津貼，於同時撫育子女二人以上之情形，以發給一人為限
父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之
依上述法規，申請育嬰留職停薪津貼，雙胞胎須分開來申請育嬰留職停薪津貼，第一次先申請老大六個月育嬰留職停薪津貼，期滿再申請老二六個月育嬰留職停薪津貼。配偶需等妳請完老大及老二各六個月育嬰留職停薪津貼後，才可以比照申請老大及老二各六個月育嬰留職停薪津貼
不論單胞胎還是多胞胎，目前依據勞工保險條例第三十二條，女性被保險人分娩，只能請領生育給付三十ㄖ〈即將修法，改按分娩胎數發給生育給付〉

雖然國保、農保～～雙胞胎可以領2分生育給付。
但～～～勞保『生育給付』～～不論生幾胞胎～～
都只能領『一個月』（前6個月）平均投保薪資
～～沒有雙胞胎領2份
～～雖然對勞保女性被保險人不公平，但目前規定就是這樣。
2013-04-10 11:54:59 補充：
育嬰留職停薪津貼：
雙胞胎或同時撫育2名以上未滿3歲子女
媽媽～～
可以先用一名子女的名字申請6個月，
再用另一名子女名字申請6個月（甚至第3名子女再6個月）。
～～然後～～如果爸爸也可以育嬰留職
爸爸同樣可以這樣申請～～
參閱勞保局：
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m%2f0sqxeqqQw%3d

生雙胞胎有兩份的生 育給付.要請兩次育嬰假應該可以.可以打電話到勞工局或勞保局洽詢