防礙電腦使用罪的判例和和解(Line群組) - 法律

By Wallis
at 2020-05-20T16:34

Table of Contents

先不談法律請閣下先用一般國語能力解讀以下條文你認為你的情況適用哪一條呢？？？

第三十六章妨害電腦使用罪

第 358 條

無故輸入他人帳號密碼、破解使用電腦之保護措施或利用電腦系統之漏洞，而入侵他人之
電腦或其相關設備者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科三十萬元以下罰金。

他沒有駭客你吧？？？？？？

第 359 條

無故取得、刪除或變更他人電腦或其相關設備之電磁紀錄，致生損害於公眾或他人者，處
五年以下有期徒刑、拘役或科或併科六十萬元以下罰金。

他沒有拿USB或各種竊取你資料吧？？？至於剔除群組導致對話記錄不見能否屬於刪除電
磁記錄。。。我覺得不算不過應該沒有損害到你或公眾什麼

第 360 條

無故以電腦程式或其他電磁方式干擾他人電腦或其相關設備，致生損害於公眾或他人者，
處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科三十萬元以下罰金

這也是一種被駭或是電磁波干擾的狀況也不適用吧？？？

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Tags: 法律

All Comments

By Carol
at 2020-05-22T21:42

沒辦法很多人期待的不是正確答案是要自己爽的答案

By Tom
at 2020-05-27T18:26

本板應該正名為：給我能爽的答覆板

By Adele
at 2020-05-29T05:14

其實我覺得國家的公民課本應該更生活化一點而且早一
點導入應該教的東西

By Callum
at 2020-05-29T11:43

這樣說吧：北有李來希是公務員理事長、東有苗栗、南有韓
導、西有花蓮王

By Ina
at 2020-05-31T04:00

上樑不正，姑且不論。

By Dorothy
at 2020-06-03T04:44

南投有人晨跑時看到國小操場有枯葉雜草叢生（已開學很久

By George
at 2020-06-03T13:38

拍照上傳到臉書社團「請問校長是想堆肥嗎？」

By Erin
at 2020-06-03T22:01

校方校長的做法不是說：謝謝指教，或說會儘速處理也可

By Annie
at 2020-06-07T09:02

校長第一時間親上火線說要告發文者求償100萬……
不論是怕被告還是私下有達成協議，發文者後來道歉刪文

By Audriana
at 2020-06-10T03:55

國小校長遇到問題不是先協調、查明、處理，而是嗆告！

By Ethan
at 2020-06-12T05:50

校長都這種水準，校風跟學生能期望有什麼素養？

By Yuri
at 2020-06-16T08:18

苗栗在東邊花蓮在西邊這是哪個版本的地球啊

By Harry
at 2020-06-20T08:13

抱歉，輸入時因為跳字調整時沒注意到放錯格orz

By Ethan
at 2020-06-23T08:57

本板早已成為某些跳樑小丑胡扯瞎扯搞笑的樂園了

By Skylar DavisLinda
at 2020-06-27T00:07

以上有回我的大大根本才先入為主我阿什麼自己爽的答案

By Charlotte
at 2020-06-30T05:46

我後續問的問題是回覆大大的說法有在"質疑"?

By Lucy
at 2020-07-01T00:32

對前輩的回應再做詳細提問內容不詳說變成質疑還被酸?

By Mason
at 2020-07-04T07:23

尤其loveloser從頭到尾都在酸阿整個黑人問號

By Charlie
at 2020-07-05T15:13

還質疑你哪裡受損群組不是公司體制

By Rebecca
at 2020-07-06T18:35

你就算提告上法院，法官一樣會問你哪裡受損啊！

By Mason
at 2020-07-07T01:36

你以為偵查庭的檢察官講話就不會酸嗎？有些還會大聲兇。

By Joe
at 2020-07-09T21:44

建議你堅持提告，親自體驗一下檢察官會不會酸你。

By Dorothy
at 2020-07-12T12:24

繞回去看原文下推文,如果認為那些內容是酸,先提醒下到

By Sandy
at 2020-07-13T15:28

警方檢方院方會更可以感受到不同溫度喔,love一開始就說

By Valerie
at 2020-07-17T22:48

刑事不構成,民事上確實要看損失在哪,是否具體明確?這些
都是院方會確認的地方,談不上PH值.

By William
at 2020-07-20T22:03

那是工作群組, 就公司處理方式確實可以發現不以是否在
職為必要,但你怎知道離職但留下的前同事和管理方的關係

By Enid
at 2020-07-21T08:19

是?可能他有被受託要暫時支援到某個程度也不一定.

By Caroline
at 2020-07-26T07:46

派遣踢掉正職出群,那你應該直接對這名同仁確認理由原因

By Edith
at 2020-07-28T04:27

或者是否有權限?再不然也可以向職場的管理人員反映後加
入回去,至於班表那些,群組上看不到,那也可以就正式管道

By Elvira
at 2020-08-01T08:34

找人資或主管要, 如果不給那才是另一件事情.

By Genevieve
at 2020-08-04T17:10

沒被踢那個同事早就離職且已簽完離職手續班表也沒有他

By Jacob
at 2020-08-06T18:16

最重要的是這個先離職的人來支援我副業上班了啊= =+

By Hedda
at 2020-08-09T21:35

踢我出群那個人之前和別的派遣霸凌別人被我嗆所以記恨

By Ingrid
at 2020-08-11T08:54

沒有人可以知道你的實際狀況所以才有付費專業諮詢這種

By Caroline
at 2020-08-13T03:44

行業需求你可以跟主管反映看公司處理方式至於刑事責
任部分真的沒有條文都貼出來供你參考真的不死心就付

By Lydia
at 2020-08-15T16:56

費找律師或者找各單位免費法律諮詢就知道了.

By Todd Johnson
at 2020-08-16T20:10

無法舉證或無法查證的事實，說再多法院也不會採信。

By Erin
at 2020-08-18T22:33

例如A霸凌B而你嗆A，B作證或目擊證人C佐證，才會有效

By Elvira
at 2020-08-19T06:39

沒第三人看到也沒其他目擊證人，口說無憑。

By Iris
at 2020-08-23T15:35

講實話不中聽那就不要聽你爽就好

By Todd Johnson
at 2020-08-27T05:20

耿爽：中國堅決反對任何形式的酸言酸語酸民分裂情感

By Hedda
at 2020-08-27T14:00

民事或許可以求償？請個律師，提告求償工作損失。

防礙電腦使用罪的判例和和解(Line群組) - 法律

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