雇主勞健保投保在職業公會,健保局會罰款嗎? - 法律

By Sandy
at 2015-03-06T00:00

Table of Contents

請問本人於88年新成立一家公司,員工僅配偶共一人,我們的勞健保都是加保在公會,以最低薪資投保,請問這樣勞健保被查到投保在公會會被罰款及追繳保費嗎?追繳年限是幾年?罰款是怎麼計算?僅罰雇主一人還是連員工一起罰?謝謝
已更新項目:
補充說明一下,我的公司是有成立公司登記,配偶也有提撥薪資,這樣健保署在追繳本人及配偶還有眷屬的健保費,是會追繳5年還是自公司成立日起算?煩請撥冗解答,感恩
2 個已更新項目:
補充說明一下,我的公司是有成立公司登記,配偶也有提撥薪資,這樣健保署在追繳本人及配偶還有眷屬的健保費,是會追繳5年還是自公司成立日起算?煩請撥冗解答,感恩

Tags: 法律

All Comments

By Mia
at 2015-03-08T12:54

hi,發問者您好：
先說明一下，您和配偶目前參加的是「職業工會」，不叫「職業公會」。而目前承辦健保的單位叫做「衛生福利部中央健康保險署」，簡稱「健保署」，已經不叫健保局。
您是公司的負責人，依照全民健康保險法第十條的分類，您的參加身分，是屬於第一類被保險人中的「雇主」。
您的配偶是您公司的員工，依照全民健康保險法第十條的分類，您配偶參加健保的身分，是屬於第一類被保險人中的「有固定雇主的受僱者」。
而職業工會的會員，依照全民健康保險法第十條，投保分類是屬於第二類被保險人。
您是雇主，依照全民健康保險法第十一條第一項的規定，不能以工會會員的身分投保健保。

而您雖然只有一位員工(您的配偶)，您的配偶也必須由您成立投保單位幫他投保健保，依照全民健康保險法第十一條第一項的規定，不能以工會會員的身分投保健保。
您和您的配偶都違反了全民健康保險法第十一條的規定，依照全民健康保險法第88條，都可以追繳保險費和罰款。

依照全民健康保險法88條的規定，是可以追繳五年內的保費，罰款是可以罰新台幣三千元到一萬五千元。
依照全民健康保險法第七條以及第92條的規定，罰款是由「健保署」開罰。
法規參考：
全民健康保險法第11條第一項(擷錄)：第一類被保險人不得為第二類及第三類被保險人.....
以上僅供參考
2015-03-09 16:51:39 補充：
補充發問回答：
全民健康保險法88條第一項條文如下：
保險對象違反第十一條規定參加本保險者，除追繳短繳之保險費外，並處新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰。
全民健康保險法88條第二項條文如下：
前項追繳短繳之保險費，以最近五年內之保險費為限。
條文就是寫追最近五年的保費，並不是追從公司成立日起算的保費。
你們的狀況是參加健保的身分不對，並不是違法未參加健保。
違法未參加健保者才是從應參加日起追繳保費，那是規定在第91條，並不是你們所觸犯的法條。
2015-03-09 17:03:34 補充：
補充說明：
全民健康保險法88條，依照條文是處罰「保險對象」。
而所謂的「保險對象」，依照全民健康保險法第二條的定義，是包括了「被保險人」和被保險人的眷屬」。
被保險人依照全民健康保險法第十條，是分成「六類被保險人」，至於眷屬的定義，依照全民健康保險法第二條，基本上是包括被保險人的配偶、直系血親尊親屬、直系血親卑親屬。
全民健康保險法的88條和91條的相關罰則，規定的處罰對象都是指「保險對象」，也就是被保險人和眷屬都會被罰。

By Freda
at 2015-03-08T10:47

1 勞工保險：
(1) 雇用勞工未滿五人，不屬於強制投保單位
(2) 只要配偶不承認是受雇勞工，公司僅負責人一人，負責人就不屬「實際從事勞動之雇主」，不得以公司名義投保勞工保險
勞工保險，不涉及違反勞工保險條例之規定
2 全民健康保險：
(1) 依第十條規定：負責人、受雇者屬第一類被保險人
(2) 依第十一條之規定：第一類報保險人不得為第二類〈職業工會會員〉及第三類〈漁會會員〉被保險人
(3) 依第十五條之規定：負責人應以自己公司為投保單位，投保健保；受雇者應以其雇主為投保單位，投保健保
(4) 第二十條之規定：負責人以其營利所得為投保金額。原則上應投保最高一級182000元，否則應自行舉證申報，由健保局查核；如申報不實，由健保署逕行核定；受雇者以其薪資所得為投保金額
全民健康保險法：
第七十九條：
保險人未辦理本保險業務所需之必要資料，得請求相關機關提供之；各該機關不得拒絕
依據此條文規定，健保署可以逕行向勞保局、國稅局等機關調閱被保險人資料
第八十四條：
投保單位未依第十五條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二倍至四倍之罰鍰
此條文是處分公司，雇主、負責人、受雇員工，公司未依規定申報投保，沒有追繳期間限制
第八十八條：
保險對象違反第十一條規定參加本保險者，除追繳短繳保險費外，並處新台幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰
前項追繳短繳之保險費，以最近五年內之保險費為限
此條文是處分被保險人，被保險人〈負責人、受雇者〉之投保單位不符合規定者

By Zora
at 2015-03-07T17:39

您好，權益達人關心您
別擔心，雖然樓上的<冒煙---發神經的笨冒煙 ( 知識長)>將法條搬出，但是你也沒那麼嚴重???
第一
你確定你成立的真的是"公司"嗎?...還是只有"商業登記"呢?
我猜你可能只有"商業登記"吧，但沒關係，就算是公司...把相關法條看一下吧，給你網址，自己要做功課喔，別只問你想問的，看看你還沒發現的問題吧
勞動基準法
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞工保險條例
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
商業登記法
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAllIf.aspx?PCode...
公司法
http://law.moj.gov.tw/Law/LawSearchResult.aspx?p=A...
點選"所有條文。"其中有一條<無一定雇主或 ""自營作業而參加職業工會""者。>自己找在哪裡吧
第二
若我是站你這邊，我會說:你老婆應該是<合夥人>，不是員工
這句話就解決了
自營作業者：指自己經營或合夥經營事業而未僱有他人之就業者。
http://statdb.mol.gov.tw/html/com/st0102.htm
若你真要雇員工...先了解退休金提撥吧，直接問勞保局吧。
2015-03-06 23:05:08 補充：
更狠一點，我可以問你，你要"如何證明"你老婆是<你的員工>，她只是在你這邊"幫忙"而已，你有用"公司"提撥薪資給她嗎?
至於工會
很多人以為沒差，但發生事故時，許多人因為本身職業與工會無相關聯而無法請領一些理賠，如職災、傷病給付(住院)...等。
我加入的是全國勞動力...工會(不想打廣告..所以不說全名)，最主要他的名稱與內容可泛指任何工作。
##不過最簡單的就是，當你覺得XX工會或許可以加時，直接問那工會2個問題
1.加在這裡上班上下班途中發生車禍或其他意外你這邊可認定職災嗎?
2.加在這裡上班中發生意外你這邊可認定職災嗎?
若都可以，就沒問題了

雇主勞健保投保在職業公會,健保局會罰款嗎? - 法律

All Comments

Related Posts

申請簡易判決處刑書

車禍事故(20++++)

家人吵架如何解決

汽車糾紛遇到流氓

放年假或國定假日制度提問