雇主意外責任險 - 法律

以下有一篇新聞，是關於某公司捐贈「僱主意外責任險」。

但該責任險，應該只是補償僱主原本就應賠付給勞工的錢，
並沒有增加勞工的受償金額，易言之，
就算沒有這個保險，依法勞工還是可以得到相同的求償金額，

那麼是否可以說，這個捐贈的目的，是希望受贈單位多提供臨時工作機會，
因為公司有捐贈「僱主意外責任險」，所以不用太擔心出意外對單位造成負擔…？

這樣的解讀是否正確呢？

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善盡社會責任 裕隆捐贈雇主意外責任險

「社會責任」一詞近幾年來總是受到大家的注意，企業取之於社會是否也用之於社會則同
樣受到大家的關心，「社會責任」的進行方式與範疇其實相當廣，可能是環境保護、兒童
教育、資金援助等，而最近裕隆汽車及裕隆日產汽車則是透過捐贈保險的方式，來執行社
會責任的義務與行動。

最近裕隆汽車與裕日汽車就捐贈了「僱主意外責任險」予台北市環保局，藉以減輕環保局
臨時工在發生意外受傷或身亡時，對家庭生活所造成的負擔，裕隆已連續11年每年捐贈
100萬保險金，並累計已為超過萬名臨時工投保，必要時將可提供家庭及時的援助。

在過去的這段時間裡，共計有7位臨時工意外死亡，2人意外殘廢，191人意外受傷，這些
環保局臨時工均獲得理賠，且理賠總金額總也高達新台幣683萬2223元。但這些傷殘或身
亡的臨時工家屬，也因為「僱主意外責任險」的投保而減輕了家庭生計的負擔。而在7月8
日的當天，包括裕隆汽車協理蕭明輝及台北市環保局長倪世標皆出席這場捐贈會。

裕隆集團表示，除了期待更多企業共同投入社會責任的活動參與外，也希望環保局能持續
提供臨時工作機會；而環保局方面則回應，在提供更多臨時工作機會的同時，也將將持續
推動對臨時工的勞工安全教育。



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