雇主積欠薪資及加班費屬於侵占罪嗎? - 法律

By Ivy
at 2012-08-31T00:00

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雇主積欠薪資及加班費屬於侵占罪嗎?因為員工已離職,也有去勞工局申訴調解,但是雇主遲遲不將員工的薪資及加班費等款項支付給員工,這種情形可以告雇主侵占員工薪資及加班費嗎?

All Comments

By Cara
at 2012-09-02T14:51

發問者您好:勞工局調解後雇主還是不給?如果您有證據那你可以要求勞工局要雇主限期給付勞工薪資,沒必要告法院告下去你薪水也就沒了,因為請律師很貴的,勞工局,勞檢處甚至勞委會都可以,訴訟是最逼不得已的

By Joe
at 2012-09-03T07:24

只有民事求償.政府**.大公司如此.何況小公司.浪費時間.2年時間法院判25150元公司解散你一毛也拿不到負責人是裕/企業員工吳翊華.請假上法院全勤.薪資比你請求多.公司名下有財產可假扣押.讓勞工局開罰法律保護有錢有勢人.

By Joe
at 2012-08-31T00:00

請問我朋友被告侵占竊盜罪她侵占1000元整會被判多久....她未滿18歲且攝影機沒有拍得很名顯他會被判多久呢

By Elma
at 2012-08-29T00:00

我因犯了侵占罪被判刑6個月現在在服勞動役我要上班就一直請假結果被法院記了3之警告..這還有救ㄉ機會嗎˙˙

By Jacky
at 2012-08-29T00:00

我是目前要升大二的學生明年想要開始考考看初等考試和鐵路特考(人事行政)不過有一些疑問的~and#34;~1.若初等考�� ...

By Elizabeth
at 2012-08-29T00:00

我是今年要考學測的學生念自然組三類但我最近很懊惱不知道要念什麼科系對醫科類的其實沒有太大的興趣最近聽 ...

By Quanna
at 2012-08-29T00:00

希望有法律人士可以幫助我一下謝謝請問一下自助餐便當店老闆未幫員工投保勞健保時間3個半月這樣勞基法會罰�� ...