雇主隨意解雇,又未按發薪日給薪 - 法律

By Xanthe
at 2013-07-13T00:00

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我是個單親媽媽在3月底在518應徵進一間網咖上中班,從頭至尾老闆都未與我說明上班薪資休假制度福利等內容!是同事告知才知道~早班薪資一小時85,中班90,大夜95!月休4天!無勞健保團保等!甚麼都沒有只有一項餐飲獎金!就是網咖賣出的飲料零食餐點可以每個月加班八天!就是其他2班若休假就得加班(若早班休我就要上早8至晚8大夜休我就上晚8至早8)!但是沒有加班費!加班的時薪算法是(若是上早班就已早班的時薪計算這樣)但是5月10日要領薪資時老闆(住台中店

Tags: 法律

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By Megan
at 2013-07-17T23:55

現在很多網咖都會賣菸酒.但是是否都有申請販賣菸酒許可證這就不一定了如果被檢舉除了要罰款還可能吃官司而檢舉人將被保密進行提供資料佐證.成功還有獎金可拿以下是菸酒的一些法條網路販售酒品http://www.rclaw.com.tw/SwTextDetail.asp?Gid=5792自由時報http://www.libertytimes.com.tw/2006ewov/1/toda...再來你的工資被延後發放就已經不合法.除非雇主經求員工協調延後且答應不然你可以向地方勞工委員會申請協調舉發(免費的.而且80%都會成功馬上要到錢)還有你還��

By Cara
at 2013-07-15T05:55

個人建議版大直接到勞工局申訴,因為現行勞基法最低基本工資,時薪為109,月薪為19047,低於勞基法規定的最低基本工資是違法,版大可以要求雇主補足時薪109

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