法律雇用臨時工15日整理花園是否需保勞保? - 法律Zenobia · 2014-09-20Table of ContentsPostCommentsRelated Posts如題雇用臨時工15日整理花園是否需保勞保?懇請解答~~法律All CommentsOlivia2014-09-20勞工保險條例：第六條：雇用勞工五人以上之事業單位，屬於強制投保單位第八條：不屬於第六條規定之勞工或雇用勞工五人以下之事業單位，準用本條例之規定，參加勞工保險天有不測風雲，人有旦夕禍福雇用之勞工，無法知道下一分鐘會不會發生事故，會發生多嚴重之事故如果雇主有申報勞工投保勞健保，發生職業災害時，勞健保之保險給付可以折抵雇主應承擔之醫療、薪資、失能、死亡等補償費〈發生職業災害時，雇主採無過失仍須賠償責任制〉Hedwig2014-09-23需要的規定是一定要的哪怕是一天都需要你去勞保問吧Related Posts交通問題：在法院前面被計程車撞了有關過失傷害的問題(我15歲)右手肘鷹嘴突粉碎性骨折如何刪掉在104人力銀行的帳號服務業勞工上班車禍，職災
· 2014-09-20 · 2014-09-20 · 2014-09-20 · 2014-09-20
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第六條：
雇用勞工五人以上之事業單位，屬於強制投保單位
第八條：
不屬於第六條規定之勞工或雇用勞工五人以下之事業單位，準用本條例之規定，參加勞工保險
天有不測風雲，人有旦夕禍福
雇用之勞工，無法知道下一分鐘會不會發生事故，會發生多嚴重之事故
如果雇主有申報勞工投保勞健保，發生職業災害時，勞健保之保險給付可以折抵雇主應承擔之醫療、薪資、失能、死亡等補償費
〈發生職業災害時，雇主採無過失仍須賠償責任制〉