離職人員的權益? - 法律

我想請問各位
事情是這樣的↓
爸爸是開遊覽車的
因2014y 7/22日颱風當天
原本公司排訂班表為 7/22下午接送幼稚園孩童下課
因停班課 故不用出勤
結果公司於21日晚上9點多
臨時通知隔天(7/22)一早要去接送工業區上班的人員
但是原本這一趟已有排人員下去跑(班表都是一個禮拜前就排好的)
公司就讓原定的人員排休息 換由我爸爸去(感覺很故意)
雖然我們也知道讓原本人員颱風天出勤也很危險...
不過爸爸當天(7/22)還是照公司規定跑完趟數
但是忍在心裡的爸爸 下班就向公司離職
結果
今天領薪水
被公司扣了15000元的薪資
實領5000元
原因是未依公司規定離職前15天告知 被扣款
這點我承認是未依規定沒錯
有爬文 是有法律規定的天數沒錯
我爸爸在此公司上班未滿6個月

現在我不管錢領不領的到
我只想問↓↓↓
"""此公司這麼做合理嗎？"""
因為感覺爸爸辛苦了一個月卻得到這樣的回報....
有點不是滋味.....
所以來尋求正解
來解開心中疑惑
先謝謝各位~
已更新項目:
"""此公司這麼做合理嗎？"""
看見意見的人回覆
我想 我問錯方向
我因該問
"""此公司這麼做合法嗎?"""
的確問題不在合理不合理
而是合法不合法!
謝謝意見大大的提醒