我的離職日是5/31
但是我從二月份開始，就在前公司和新公司同事
ㄧ起運作新公司業務。
期間我把客戶資料，原料成本，廠商資料等，用
前公司email陸續寄出給新公司同事。
現在前公司發現了，也找到相關mail說要告我。
我是不是會敗訴，前公司可能會和我求償什麼?
請懂法律的朋友幫忙解答。
另外，我5/31離職日，五月最後ㄧ週我請事假特休
去新公司上班，是不是也違法了。
Update:
可我沒有簽僱傭契約耶！這樣也要被罰嗎？
但是我從二月份開始，就在前公司和新公司同事
ㄧ起運作新公司業務。
期間我把客戶資料，原料成本，廠商資料等，用
前公司email陸續寄出給新公司同事。
現在前公司發現了，也找到相關mail說要告我。
我是不是會敗訴，前公司可能會和我求償什麼?
請懂法律的朋友幫忙解答。
另外，我5/31離職日，五月最後ㄧ週我請事假特休
去新公司上班，是不是也違法了。
Update:
可我沒有簽僱傭契約耶！這樣也要被罰嗎？
All Comments
要看公司因此的損失
還有你洩漏的秘密對公司的影響程度
且一般進公司應該都有要求簽契約吧？契約一般都會寫不能洩漏秘密+賠償金額你可以參考看看這金額（之前看過的案例，離職後洩密，判賠金額有離職後1-2年工資的2倍，也有看過判賠1xx萬的。）
因為你是在在職期間就開始洩漏秘密，比離職後才洩漏還嚴重，金額可能會更高
且會牽扯到民法和刑法你可以用「背信罪」、「營業秘密」、「工商秘密」等關鍵字搜尋看看
------------------------
以下你可以參考看看
http://www.rclaw.com.tw/SwTextDetail.asp?Gid=7324
2013-06-2921:02:33補充：
email刪掉就沒了<-你太天真了，一般再使用的人，刪掉後的確就找不到了，但如果是對電腦比較有研究的人，還是有可能找回來，且你還是用公司的網路傳的，這被發現的機率更大。