離職後交接不完整，要扣薪及獎金？ - 法律

小弟老婆前陣子因傷病住院，起因是因為生病還被要求去上班，結果回程途中發生意外

後來住院約莫半個月，索性在住院期間提出離職，原本是預計銷假後，預留2日（約預告1
5日）上班日至公司辦理交接業務

但沒想到主管將離職時間壓在請假期間內（從提出辭呈當天算起10日），並要求於請假期
間抽空一日至公司辦理離職程
序

結果我老婆還真的在休假中特地至公司辦理離職程序，沒想到過了20天後，公司聯絡說當
初

有一些文件交接不完整，希望寄給我老婆，請我老婆再拿去給客戶簽章，其中範圍還跨越
了幾個縣市

若不從將會從未發放的薪資獎金扣除損失金額。


請問難道真的就只能乖乖請老婆跟現任職公司請假，然後花交通費及時間去把這些事務處
理

當初不給時間交接，卻事後要求這樣真的合法嗎？


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