離職後交接不完整，要扣薪及獎金？ - 法律

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By Caroline
at 2018-04-21T01:46

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小弟老婆前陣子因傷病住院，起因是因為生病還被要求去上班，結果回程途中發生意外

後來住院約莫半個月，索性在住院期間提出離職，原本是預計銷假後，預留2日（約預告1
5日）上班日至公司辦理交接業務

但沒想到主管將離職時間壓在請假期間內（從提出辭呈當天算起10日），並要求於請假期
間抽空一日至公司辦理離職程
序

結果我老婆還真的在休假中特地至公司辦理離職程序，沒想到過了20天後，公司聯絡說當
初

有一些文件交接不完整，希望寄給我老婆，請我老婆再拿去給客戶簽章，其中範圍還跨越
了幾個縣市

若不從將會從未發放的薪資獎金扣除損失金額。


請問難道真的就只能乖乖請老婆跟現任職公司請假，然後花交通費及時間去把這些事務處
理

當初不給時間交接，卻事後要求這樣真的合法嗎？


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Tags: 法律

All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2018-04-23T05:04
先找勞工局
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-04-24T11:09
薪資不得以任何理由預扣 可以跟公司說亂扣錢會被勞工局罰錢
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By Odelette
at 2018-04-25T18:55
已經扣了啊 新資要在離職當日結清 = =
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By Isabella
at 2018-04-30T14:21
研究一下有沒符合職災通勤的排除要件，如果沒有符合排
除條款，就跟公司提示職災申請吧，職災期間還有工傷假
和原領工資可領呢。另外，離職日以離職申請書上的日期
為準，但是令夫人有答應主管變更可以就算了；至於，交
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-05-01T17:35
接沒處理好就放人也是公司的事情，公司不能以任何名目
剋扣一毛錢。
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-05-04T01:25
推樓上，勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
Zora avatar
By Zora
at 2018-05-04T03:37
如果是在原則上需要經過的路線發生意外，都算職業災害
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By Jake
at 2018-05-08T19:19
關於工資可以看勞基法26及27條，罰則在79條及79條
Jack avatar
By Jack
at 2018-05-09T06:53
協商是否公司能返還預扣工資，還是原po方逕提申訴
Leila avatar
By Leila
at 2018-05-10T19:16
更正 罰則在78及79
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-05-11T04:19
提申訴請找地方勞工局(處、科)，拿出存摺證明薪資缺漏
Olga avatar
By Olga
at 2018-05-11T05:35
然後陳述遭遇，行政機關就會去查證了，有時候還會查到其他
違法項目，其實對事業單位蠻划不來的，所以建議公司三思

私校不給離職

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By Jacob
at 2018-04-20T20:38
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By Enid
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By Suhail Hany
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By Regina
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By Puput
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