離職違約金 - 法律

最近要離職了,之前有一個訓練合約
如果未達到合約日期就解約
必須賠償公假訓練時期的薪水以及訓練費用的兩倍

算完之後總共大約要賠償15萬

但是我距離合約結束只剩下3個月

我還是得賠償全額嗎？

公司要求我賠償全額15萬

但是我覺得這個不合理

如果我訓練完就閃人也是陪15萬

現在我已經工作了一年多,在三個月就到期了

一樣也要陪15萬

我不能按照比例賠償嗎？


當初訓練時候,我想要自己出訓練費用

但是公司不允許我們自費,現在HR居然跟我說不可能

訓練時候一定有讓你選擇自費或是公費

而且當時合約只有一份,並非甲乙雙方各持一份

想要去調閱合約時候都被拒絕,說這是機密不可以看...

但是現在HR全部否認....

而且我現在遇到非走不可的狀況,實在無法做到滿

公司要我陪15萬,請問我該怎麼處理這件事情呢？

請大家指點一下

謝謝



--