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離職違約金問題 - 法律

Christine avatarChristine · 2020-02-21

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想請問一下
因為工作未滿一年，欲提前離職必須賠償雇方十萬元。
但是如果是因為時常曠職之類的不佳行為被老闆解聘的呢？
是否還要支付違約金呢？
合約上也沒寫清楚這塊的話

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All Comments

Poppy avatarPoppy2020-02-22
曠職 要賠曠職損害沒有上限
Steve avatarSteve2020-02-25
有特殊培訓嗎？沒有的話，違約金是無效條款，建議問一下
當地勞工局
Liam avatarLiam2020-02-26
去日韓重災區走一圈得病的話 老闆應該就會放你自由
Isabella avatarIsabella2020-02-27
要看合約怎麼寫
Madame avatarMadame2020-03-03
沒寫的話很可能可以逃過 但真的可能沒寫嗎
Olivia avatarOlivia2020-03-04
甚麼樣的職位要這樣賠?
Adele avatarAdele2020-03-06
要求舉證什麼樣的教育訓練要10萬
Thomas avatarThomas2020-03-07
原po不說明，有兩種可能：一種是老闆自嗨定型化棄約。
Anonymous avatarAnonymous2020-03-09
一種是公司有投資栽培或商業機密這類利害條件……
John avatarJohn2020-03-11
但原po用字很像來自煉蠱大廠：中國。
Wallis avatarWallis2020-03-13
外籍移工、看護，還有兩個原因可能必須理賠給仲介公司。
Valerie avatarValerie2020-03-18
簽約時是先向仲介公司借貸機票等相關費用的貸款條件。
David avatarDavid2020-03-19
因個人因素、違約，到職未滿半年所需費用尚未沖銷打平。
Aaliyah avatarAaliyah2020-03-23
很多職位都可能要這樣賠..就連保全都可能說做多久就辭的
Dinah avatarDinah2020-03-24
話要賠制服跟裝備的錢
Aaliyah avatarAaliyah2020-03-28
我看過連餐費都寫明要還的 XD
Liam avatarLiam2020-03-28
實務判例很多 你會不會找而已
我自己辦過跟接觸過的就不下十件了
Liam avatarLiam2020-03-31
而且這東西現在明明就有很明確的判定標準了
關鍵字會打的話google也能找到一堆資料 包括官方說法
Carol avatarCarol2020-04-01
你還是先說說你是怎樣找不到資料的吧....
我很認真的認為找不到資料的人95%以上是不會用關鍵字
Victoria avatarVictoria2020-04-04
我就問一個問題好了 勞基法你翻過嗎...?
Margaret avatarMargaret2020-04-08
研究，這麼簡單的問題，勞基法先看，碩博士論文、學者
期刊…找這個都不會怎研究
Isla avatarIsla2020-04-09
然後樓上說判決真的是一堆，google上也一堆
Sarah avatarSarah2020-04-13
勞基法都不看我有什麼辦法