法律

離職預告與違約金問題 - 法律

Puput avatarPuput · 2010-06-18

Table of Contents

進公司時有簽訂定期契約，合約內有規定為期一年，未滿會有2萬5的違約金針對離職部份有兩個規定1.須於30日前提出申請2.流動率有管控額度，如果當月超過額度，公司可順延一個月離職這兩條都有規定如果未依規定辦理離職，視同違約，會有2萬5的違約金先前有詢問過離職預告的事也跟勞工局確認過與勞基法牴觸故我可依自己的服務年資不滿一年於10日內提供即可針對違約金部分想跟大家請教:關於最低服務年限的問題我有爬文過因法律未規定，故此��
法律

All Comments

Hedy avatarHedy2010-06-19
1.若雙方於到職時有事先約定提前離職違約金,公司的確是可以依此求償，不過，實務上，公司不能直接在該月應發薪資中直接扣除，須先發給該月應發薪資後,再提出求償訴訟，但預告期間一年內仍須30天前提出約定,因與勞基法第15,16條抵觸，因此應屬無效(滿三個月未滿一年,應只要10天前預告)。2.員工的離職預告,只要依勞基法第15、16條的規定預告,[雇主可順延一個月離職]的內規,於法無據3.違約金的問題,公司主張違反離職程序這兩點,於法無據，反倒是�
Delia avatarDelia2010-06-22
電話錄音重要的商業工具，它就像是電話的行車紀錄器~電話錄音應用◆辦公室、商店或一般家庭，針對惡意騷擾、恐嚇電話的號碼追蹤及錄音查證。◆各類型行業別的交易及往來資料錄音存查，並免日後產生的糾紛及困擾。◆廣泛利用在政府機關、警察單位、期貨、仲介、行銷、證?、保全、消防、求救、客服等領域。◆緊急呼救的往來電話錄音存查。來電時可顯示對方電話號碼，通話完畢後立即將通話內容存檔至硬碟空間中(內容包括：來電號碼、去