領時薪怎麼算薪水? - 法律

By Oliver
at 2012-04-26T00:00

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我的時薪是103元,每天平均做六小時,從早上11:00~3:30左右公司要求25號結算新水可是我的薪水卻祇有8千多左右他們這樣算是剝削勞力嘛?!我做了19天...如果造這樣算下來應該是11742的薪水吧為什麼少算那麼多?!我有扣勞健保我這樣算對嗎?!他們是不是想濫用勞力?!

Tags: 法律

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By Zanna
at 2012-04-30T03:11

1以時薪計算工資，必須將每ㄖ工作時數列出，有工作才有工資，沒有工作就不給工資，且工作時間自11：00~03：00止，中間還有用餐時間需扣除，不能用概括的方式去計算2自己的權益要自己去爭取，所以你應該請雇主詳細列出每ㄖ工作時數、總時數、時薪、投保薪資是多少、自付保險費是多少，再來檢視是否與自己的認知相符，是否符合相關法律規定3法律是保障懂法律的人。自己要先知道勞動基準法、勞工保險條例、全民健康保險法、勞工退休金條例

By Edward Lewis
at 2012-04-26T20:09

當時領到薪水，發現有問題，應該當下就要問清楚了工作六小時，時薪103元，薪水是11742元但你沒有扣掉勞健保喔扣掉勞健保，薪水當然就會比較少了還是建議你找老闆問看看薪水是怎麼算的吧

By Todd Johnson
at 2012-04-28T11:59

直接問老闆啊問清楚ㄅ別放在心理

By Carol
at 2012-04-30T18:13

11:00~3:30,總計4.5小時.不會有6小時.19個工作天,時薪103元.的確是8千多.除非有其它工作時數被不當扣除,否則應當沒錯.

By Vanessa
at 2012-04-30T14:48

你提出的問題真是蠻爆笑的如覺得老闆將你的工資算錯，就直接去問老闆呀也可以請他說明8千多是怎麼算出來的？在這裡能問出什麼來？

By John
at 2012-04-26T12:34

Totakhowdoyoudescribedintomeasure,itisabsolutelynotreasonabletobeestimated.I,therefore,hardlysuggestyoutocomplainagainsttheBureauofLaborersbyprovidetherelativeevidence.

By Vanessa
at 2012-04-30T12:11

朋友，如果對薪水有問題，應該直接找老闆詢問，請問他們是如何計算薪資、請他們試算給你看。這樣子會比較快找到答案。祝你工作順利。

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