颱風假薪資計算標準 - 法律

By Caitlin
at 2013-09-23T00:00

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本人服務於台灣高鐵內的人力仲介,最近颱風天公司通知下午放假,但有部分人員須留守加班，但到次月領薪資,公司告知是下午通知颱風假。所以採半日總薪資來計算加班費,這點有待認定，主要是未半日出勤人員薪資照領，但配合加班人員只多領加班費並以（半日）薪資乘1.66倍計算，這樣對出勤人員合理嗎？

Tags: 法律

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By Lucy
at 2013-09-24T11:21

1 天然災害發生，政府宣布停止上班上課，與勞動基準法有關「放假」的目的及慨念不同，既不能歸責於勞工，也難歸責於雇主，所以，所有的法規都沒有「颱風假」這個名詞
2 依據「天然災害發生勞工出勤管理及工資給付要點」第七點
勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤，僱主除當ㄖ工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其它必要之協助
依此要點，天然災害發生時，勞工因此未出勤，僱主可以不給付當ㄖ工資；出勤者，除給付當ㄖ工資外，要不要增給工資，也是由雇主自行決定
所以，既然全員均給付當ㄖ工資，出勤者，另增加給付加班費，合法、合理

By Yuri
at 2013-09-25T06:36

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

颱風假薪資計算標準 - 法律

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