飲料店曠職 - 法律

By Elizabeth
at 2013-01-03T00:00

Table of Contents

曠職一天扣三天薪水
曠三天就會開除
我是12月開始曠職的
那我還可以領到11月的薪水嗎?
已更新項目:
不對啦- -
是1月開始曠職
2 個已更新項目:
回意見:因為我已經跟他說我要離職
我講了三次
他三次都不讓我離職
我沒有辦法
3 個已更新項目:
再問一個
曠職是扣當月薪水
還是扣上個月的薪水?

Tags: 法律

All Comments

By Poppy
at 2013-01-06T11:41

1.曠職一天扣三天薪水！
Q：曠職一天扣三天薪水是你自己與雇主之間的遊戲規則(屬於民事契約)，曠職所扣的金額合不合理並不是由雇主說了算，且雇主不得預扣薪水作為違約金或賠償費用，否則違反勞基法第26條。
第 26 條
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
2.曠三天就會開除！
Q：勞基法第12條第六款有規定連續曠職三日雇主可依法解雇，且無資遣費．雇主所說曠職三日在勞基法裡面有規定一個月內不連續曠職六日者，雇主才得以解雇員工，抵觸法規屬無效。
3.那我還可以領到11月的薪水嗎?
Q：當然可以領，如果雇主不給付薪水且你也無意在工作，請到各縣市政府或勞工局申請「協調」或「調解」。
第 12 條
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行
或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩
漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉
其情形之日起，三十日內為之。
2013-01-03 17:12:59 補充：
第 16 條
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列
各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數
，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
2013-01-03 17:14:02 補充：
※雇主沒有權力要求員工不得離職的，只要你在上述的工作期內預告雇主即可離職，如果是在三個月內直接跟雇主說要離職即可，「口頭告知即算」如果怕事後雇主不認帳請錄音。
2013-01-03 17:23:13 補充：
※如果一定要雇主「書面離職申請」同意後才能離職，那你做到死他都不給你離職？？所以說根本沒這回事…
※你走人後勞健保雇主一定會幫你轉出(如果有保的話)，因此勞健保轉出的證明也算是離職的證明。
2013-01-07 09:03:25 補充：
Q：再問一個
曠職是扣當月薪水
還是扣上個月的薪水?
A：扣曠職當月薪水

By Edwina
at 2013-01-05T02:11

2013-01-03 12:39:12 補充回意見:因為我已經跟他說我要離職
我講了三次
他三次都不讓我離職
我沒有辦法
年輕人！
「口頭提離職不算數」(沒人會鳥你)的阿，你正確作法是要向公司、雇主提「書面離職申請」(必須要有壓有申請日期)的阿！
2013-01-03 18:14:42 補充：
提口頭離職時，雇主是「可以裝死、打死不承認有這回事」的阿！(看樣子，你經該是剛出社會的年輕人吧)
提「書面離職申請」這算是「具備資深社會工作經驗者就會做的事」阿！
2013-01-03 18:21:36 補充：
你有提書面離職申請的話，雇主就不可以用曠職來處份你的阿，因為雇主不准你離職是他的事，你已經照法律規定在一定期限內向公司提「書面離職(空口說白話、白紙黑字為憑)」的話，雇主不准你離職是他的事！(不出惡言、好聚好散)
就算你不爽去向勞工局申訴的話，你如果沒有相關佐證資料(白紙黑字)，法律是有可能不會受理你的申訴案的阿！(空口說白話、白紙黑字為憑，管你是誰、法律都是看幾分證據、說幾分話的呀)

By Charlie
at 2013-01-04T06:53

先不管勞基法法規,為什麼你要曠職......一個月30天.曠了3天..也就是你根本不重視自己工作,為何要老闆重視你??

By Daniel
at 2013-01-07T15:20

如果你11月份全勤沒礦職
12月份才有礦職紀錄
當然可以領得到11月份的薪水啊
而且你12月份的薪水裡面會扣除你礦職的那幾天薪水
不過我說真的
這種工作礦職三天就要開除員工的規定
也太嚴重了吧= =

飲料店曠職 - 法律

All Comments

Related Posts

請問買賣糾紛該如何處理?

急~~~管委會違法嗎？若違法怎麼辨？贈20點

腳踝車禍受傷

未繫安全帶罰單

通姦罪與詐欺罪的成立要件