請問一下...
關於麥當勞的離職問題，
因為我已經曠職兩日，
他打電話來跟我說要去辦理離職手續，
如果沒有辦理，
他說他將會直接把我KEY解雇，
然後寄存證信函，
之後我想要到大企業、小企業上班都沒辦法了。
試問，如果我真的沒去辦理離職手續，
他們真的有辦法讓我以後都沒辦法去大小企業上班嗎???
如果可以，
請問是"存證信函"的效力，還是"KEY解雇"的效力???
關於麥當勞的離職問題，
因為我已經曠職兩日，
他打電話來跟我說要去辦理離職手續，
如果沒有辦理，
他說他將會直接把我KEY解雇，
然後寄存證信函，
之後我想要到大企業、小企業上班都沒辦法了。
試問，如果我真的沒去辦理離職手續，
他們真的有辦法讓我以後都沒辦法去大小企業上班嗎???
如果可以，
請問是"存證信函"的效力，還是"KEY解雇"的效力???
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存證信函，僅具有『通知性質』，法律程序上僅算是『書證』並不具任何效力。
不過建議你還是要去辦理離職手續，除非你不在意被請求『損失』，那可以等待第三天仍未到職，自動被雇主終止勞動契約。
為避免遺漏，如有其他疑問，可點我ID寫信詢問