麥當勞的離職問題 - 法律
By Hamiltion
at 2012-06-03T00:00
at 2012-06-03T00:00
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請問一下...
關於麥當勞的離職問題,
因為我已經曠職兩日,
他打電話來跟我說要去辦理離職手續,
如果沒有辦理,
他說他將會直接把我KEY解雇,
然後寄存證信函,
之後我想要到大企業、小企業上班都沒辦法了。
試問,如果我真的沒去辦理離職手續,
他們真的有辦法讓我以後都沒辦法去大小企業上班嗎???
如果可以,
請問是"存證信函"的效力,還是"KEY解雇"的效力???
關於麥當勞的離職問題,
因為我已經曠職兩日,
他打電話來跟我說要去辦理離職手續,
如果沒有辦理,
他說他將會直接把我KEY解雇,
然後寄存證信函,
之後我想要到大企業、小企業上班都沒辦法了。
試問,如果我真的沒去辦理離職手續,
他們真的有辦法讓我以後都沒辦法去大小企業上班嗎???
如果可以,
請問是"存證信函"的效力,還是"KEY解雇"的效力???
Tags:
法律
All Comments
By Ivy
at 2012-06-06T19:37
at 2012-06-06T19:37
存證信函,僅具有『通知性質』,法律程序上僅算是『書證』並不具任何效力。
不過建議你還是要去辦理離職手續,除非你不在意被請求『損失』,那可以等待第三天仍未到職,自動被雇主終止勞動契約。
為避免遺漏,如有其他疑問,可點我ID寫信詢問
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