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事情是這樣的，公司一名職務為男性部長，另一位是女性外勞。因為在加班時女性員工表明不想做別樓層的工作，而部長就利用職權直接將此女外勞調度到通常男性才會做的粗重職位，上了約2～3禮拜，將她調回產線時在她能工作時要上廁所需要向此部長報備
非常抱歉。我的說明不太齊全導致大家誤會，前面會說男女的工作是想強調此主管的行為，其實我主要是要問，這名主管在地上框了約1Mx1M的區域，並在開會中對大家宣告，那名女外勞有工作時去做，沒有工作時要在那個匡內罰站。因為此員工是外籍勞工的關係，所以我才會想問是否有強制罪的問題，因為如果不聽是有可能被遣送回國。
還是只有單純道德問題？
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事情是這樣的，公司一名職務為男性部長，另一位是女性外勞。因為在加班時女性員工表明不想做別樓層的工作，而部長就利用職權直接將此女外勞調度到通常男性才會做的粗重職位，上了約2～3禮拜，將她調回產線時在她能工作時要上廁所需要向此部長報備
非常抱歉。我的說明不太齊全導致大家誤會，前面會說男女的工作是想強調此主管的行為，其實我主要是要問，這名主管在地上框了約1Mx1M的區域，並在開會中對大家宣告，那名女外勞有工作時去做，沒有工作時要在那個匡內罰站。因為此員工是外籍勞工的關係，所以我才會想問是否有強制罪的問題，因為如果不聽是有可能被遣送回國。
還是只有單純道德問題？
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