法律 FAQ公司沒無幫繳健保卻給薪資所得申報憑單
有一朋友已領勞退.現在另一家工廠上班.會計說已領勞退所以工廠不能再入保.連健保也沒有.但今天卻給了一張薪資所得說要報稅.請問工廠這樣合理嗎?因為這位朋友的健保費是依附他女兒的公司由他女兒在繳健保費的.健保費是依薪資而定的.所以他有薪資所得約30萬元.是否需要自己繳健保費?還是仍可由他女兒繼續幫他繳費.煩請專業大大賜教.感激不盡!
網友回覆 5
- Quanna
勞保、健保、勞工退休金、薪資所得扣繳是相互無關聯的事情，各自有獨立依據的法規勞保：雇主都要幫員工投保，但已領取老年給付者，僅能繼續投保職業災害保險健保：依健保法第十五條，雇主都要幫受雇者投保勞工退休金：領取勞工退休金後繼續工作者，依勞工退休金條例第三十六條雇主仍應依規定提撥勞工退休金只要有支領薪資，雇主就可以申報人事費用支出，開製薪資所得扣繳憑單...
- Freda
回eason謝謝您!朋友說公司有幫他繳健保費.(問公司後才知道的)算是重覆繳費.現一邊正辦理退費中.
- Joe
我們公司也有退休後領取老年月領給付者再回來上班公司按規定投保職業災害保險+就業保險+提撥6%健保也要投保....目前自己未有健保..當然由他女兒繼續繳健保費..直到公司加保才轉出..無雙重繳費問題...
- Joseph
- Daph Bay
勞保部份可保職災部份（沒強制）．健保也可以保．公司一樣要提撥6%退休金(不是勞保局的老年給付是勞基法裡的老年給付)公司只要有薪資支出．就必需給員工扣繳憑單．（一般認知是 沒在這裡公司加任何保險 公司就不能替我報所稅這是二件事 公司沒加保是公司不對 但員工領公司薪水就是要報所得這是公司人事費用 會計師也要作帳如果 再不是很確定 可電至勞保局及健保局（加保事宜）所得部份 公司是一定會申報...
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