勞資糾紛--拿不到錢 - 法律

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: contea (茶) 看板: Salary
標題: [問題]勞資糾紛--拿不到錢
時間: Mon Jul 6 16:06:53 2009


問題是這樣的,我97/7/1就職

98/6/30 離職 剛好滿一年

98/07/01開始還有7天假可以放

公司是寫從98/07/01開始那7天的假才生效

我問公司的人資 假是7/1才生效

那我6/30離職可以把那7天的未休假換錢嗎

還是要做到7/1才能換錢

他說6/30就可以換錢了

雖然我覺得怪怪的(7/1假才生效 6/30就可換錢嘛? )

但是他說可以 所以我就選擇6/30離職

結果收到薪資單 沒有收到錢 我打電話問同一個人資

他說不行歐 要到7/1號

可是問題來了 他當初跟我說6/30離職就可以換錢

要是早知道7/1可以換錢 我就做到7/1就好了 才差一天

又可以多領錢 何苦讓自己損失7天的工資呢?

是人資自己搞錯了

但是當初我只有口頭詢問 沒有證據

又沒有電話錄音 如果他叫我提出證據證明他有誤導我

我也拿不出來

這樣還有辦法拿回損失的七天工資嗎?

還是只能認栽?


--

All Comments

Callum avatarCallum2009-07-09
勞工局的人說不太可能拿到,因為舉證困難
Erin avatarErin2009-07-11
所以資方亂講話害到勞方,只要沒有證據就無法爭取權益嗎?
Franklin avatarFranklin2009-07-13
舉證之所在敗訴之所在 不只勞資糾紛到處適用啊 @@"