就服法年薪定義 - 法律

Quintina · 2022-07-26

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想請教有關
就業服務法第5條第2項第1款

該法條對於年薪的定義為何？

台中市政府勞工局
似乎不以經常性薪資判定

http://i.imgur.com/FFBd2q2.jpg

以上如有需補充請不吝告知
感謝協助

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All Comments

Ursula2022-07-23

如果是經常性加班為什麼不算？你算資遣費退休金也是要計
入加班費的啊

Mary2022-07-27

謝謝1樓，但是我自己算合法加班上限1年還是沒有百萬

Dorothy2022-07-23

不知道是不是哪裡有少算

Xanthe2022-07-27

我手上也沒薪資單，不知道怎麼算的百萬啊只要是固定常
態收入，即使名義上是補貼也可能算入薪水收入

Enid2022-07-23

而且如果用年薪計算，那麼保證獎金也可以算，例如薪水7
萬，保證年領15個月（三節各1個月），這樣也行

Emily2022-07-27

沒有獎金或者年終
但如果加班可計入經常性薪資

Queena2022-07-23

如果沒有於勞雇契約表面工作必須配合常態性加班

Connor2022-07-27

或者相關勞資協議，會出問題吧？雇主不可強制工作