發薪延遲造成的損失可以申訴嗎? - 法律
By Iris
at 2013-05-10T00:00
at 2013-05-10T00:00
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公司發薪日為6號
但常常拖到10號過後才發薪
之前有跟公司口頭告知,因為10號要繳房貸
拖幾天沒關係,但10號前一定要給我
不然延遲繳款要被罰錢
當初公司有答應,後來幾次也都正常
但最近2個月又開始到10號以後才給我
想請問,若因這樣發薪延遲造成我房貸遲繳
而被罰的罰金可以要求公司賠償嗎?
但常常拖到10號過後才發薪
之前有跟公司口頭告知,因為10號要繳房貸
拖幾天沒關係,但10號前一定要給我
不然延遲繳款要被罰錢
當初公司有答應,後來幾次也都正常
但最近2個月又開始到10號以後才給我
想請問,若因這樣發薪延遲造成我房貸遲繳
而被罰的罰金可以要求公司賠償嗎?
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法律
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By Charlie
at 2013-05-12T10:28
at 2013-05-12T10:28
依照【勞動基準法】第27條規定，您可以跟工作地所屬縣市勞工局檢舉、申訴，請雇主限期給付。而且依照第79條第1項第2款規定，公司還可能會被處二萬~三十萬的罰鍰。建議您可以先跟雇主聲明此點，若他依然故我，那您就別客氣，申訴吧！
至於造成你額外損失，能否要求公司賠償？工資未能如期給付，應該適用【民法】給付遲延之相關規定。就工資問題，您是債權人，公司是債務人。債務人給付遲延，債務人得請求給付因遲延所造成之損害。
只是您必須能證明你的損害，是因為公司給付遲延所造成。
而且，您若真的打官司請求賠償，勢必跟公司會有不愉快，這樣您還能繼續待在公司嗎？請三思而後行吧！
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