老公開小公司.眷屬投保問題 - 法律

不討論先生部份
1 依附先生以眷屬身分投保：
(1) 健保費與先生繳納相同〈負責人投保薪資會較高〉
(2) 沒有勞保，年滿25歲，自動納入國民年金保險，目前月投保金額17280元，自付保險費778元
國民年金保險給付：生育給付、身心障礙年金給付、老年年金給付、死亡喪葬津貼及遺屬年金給付
生育給付按胎數，每胎發給一個月保險金額
老年年金給付=月投保金額X保險年資X1.3%
死亡喪葬津貼現本人死亡才有
2 以受雇用員工
勞保1=月投保薪資X費率〈普通事故保險8%+就業保險1%〉X負擔比率〈本人20%+公司70%〉
勞保2=月投保薪資X職業災害費率？%公司全額負擔
健保=月投保金額X費率4.91%X自付比率30%X人數〈本人1+眷屬？〉
公司健保=月投保金額X費率4.91%X負擔比率60%X人數〈本人1+平均眷屬0.7〉
勞工退休金提繳=月提繳工資X6%
勞工保險之分類與給付種類
普通事故保險：區分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付
職業災害保險：區分傷病、醫療、失能及死亡四種給付
就業保險之保險給付區分：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、失業給付期間健保費補助、育嬰留職停薪津貼
生育給付：按平均月投保薪資發給三十ㄖ
老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資X1.55%
喪葬津貼除本人死亡外，尚有父母、配偶及子女死亡都可以請領
公司是自己的，公司負擔也等於自己負擔，負擔會比較重，善用法規，可以負擔較輕，不會影響老年給付。但所有福利都是自己的，老年後領的也較多，擁有自己老年後的獨立保障

他之前遇到的問題跟你一樣
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