薪資問題 - 法律

想請問大家薪資算法
我的薪水月薪18000，但上個月只做到11/15（共10.5天）。
上班時間是早上7:30-17:30。

今天領到薪資共6478（有扣勞健保，不知多少），沒有明細條。
會計算法似乎是18000/30=600

我的疑問是：
我當月份未做足一個月，公司有分時薪制120跟月薪制18000，我是月薪制。

既然公司用18000除以整個月份30天。
那麼我做到11/15號，這中間有經過兩個週休二日，也就是四天假日，法律上有規定這四
天假日是不該支薪嗎？那為何要除以30天？
這樣是不是很不合理呢？
我該怎麼用法條討回我應有的薪資呢？
懇求大家不吝給予協助，謝謝大家。

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