被電梯公司扣薪水 - 法律

先去申請勞保傷病申請書及給付!確定你是職災之後.一切比較好處理!!!
q1小弟我6月19號上班途中發生車禍，因為受傷導致公司輔導的證照考試沒辦法去參加，所以因此要被扣薪水，但是事前剛加入公司的時候，我並不知悉各項公司規則，公司也沒告知我們沒考上要扣薪水，而且當初簽訂的契約書上也沒標明，
請問這件事情倒底合不合法呢!!?
a1契約書上有沒有標明?!很重要!!!!!因未你已經簽名.證明你同意契約!有合法!沒有不合法!!!所以你有切約書嗎?若有看一下吧!
q2這間公司的人在我腿骨折過沒幾天就叫我去上班，還要放我黑假，我說我痛到不行傷口一直流血，對方才心不甘情不願地放我假!!
公司不知道在怕什麼一直想把消息壓住，不告知我後續如何處理，也遲遲拖延不讓我申請職災勞保看病，一直再拖，一直叫我回去上班!
直到最近跟我翻臉了才讓我辦理勞保!!
a2就職當天公司就應幫你就保.所以去勞動局檢查所檢舉.既然反臉.公司應不會讓你回去工作了!公司怕什麼?怕你去申請勞保傷病申請書及給付!確定你是職災這件事!
一旦職災成立.職災勞工權益多多!!!!如(一)依勞動基準法職業災害補償第59條之一
勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。(二)依勞動基準法第59條之二勞工因職業災害�

勞委會
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他們會很樂意唷