法律 FAQ

請問一下房仲高專算什麼勞工性質?

Hedwig#法律

請問一下 房仲高專算什麼勞工性質?我們是無底薪的 連油錢貼補什麼都沒有.. 算約聘工 還是正式員工??如果遲到 或是開會沒到被罰錢算合理嗎?Update:不好意思 我要問的是房仲算什麼屬性的行業 , 不是想問各間的條件

網友回覆 2

  1. Queena

    紅魚 版大你好 一.不動產仲介業屬述屬於一般商業行業,不動產仲介業適用於勞基法規返之行業,故其受雇勞工不論屬約雇或正職員工,均受勞基法保障.然而應注意的是,房屋仲介業之不動產經紀人員（含業務主管人員）,屬於責任制勞工,不受勞動基準法第30條勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時之限制....勞基法84-1(責任制適用法規)勞基法84-1(詳情參閱以下網址)http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcod...但是,卻適用勞基法21條基本工資之規範勞動基準法第 21 條工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。102/04/01起月薪制基本工資，調漲為新台幣19047元。時薪制109元。 二.約聘工&正式員工之分別1.約聘工=定期性勞工(半年或一年,二年聘約)2.正式員工=非定期性勞工(不受服務年限限制)然而不論約聘工&正式員工,都需受制勞動基準法第 21 條規範,雇主違反前述規定,處二萬三十萬元. 最後如果遲到 或是開會沒到被罰錢算合理嗎? 是否合理則因個人之認定(同)不同而異,但卻違反勞基法22條規定「 工資應全額直接給付勞工。」違反22條者同法第79條第1項規定：「處新台幣二萬以上三十萬元以下罰鍰。」申訴單位:工作地勞工局 祝順心

  2. Connor

    每家房仲制度不一樣，那要問一下那家公司的人事單位像永慶房屋有分直營和加盟高專是加盟的適合有房仲經驗的人普專是直營適合沒有房仲經驗的人永慶房屋直營店有保障前9個月5萬的底薪沒有沒補貼油錢我就不確定了永慶福利還蠻好的除了有保障底薪，外縣市的人還有住宿補貼新人教育訓練sop完整比較多人推去永慶招募網站看一下看完再決定要不要去別家http://mps.yungching.com.tw/

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