法律 FAQ

勞工病假處裡

Hardy5 則回覆 ↓#法律

小弟我有一案例 向請教各位於8月2日 向請病假一日,利用晚上去看病,也取得證明,顯示看病時間為晚上9點於8月12日 向公司請假上午半日, 利用晚上去看病,也取得證明,顯示看病時間為晚上9點問題來了……公司對於8月2日 認定為通過可以請假 .但8月12號 他說不行 因為時間不符~我翻了勞基法~之中並沒有公定時數的問題人事恐嚇我如果理念不合可以離職~想各位幫幫忙 我可以在哪裡找條文~說服她 或者我可以站的注腳嗎?人事總是咄咄逼人 ~~~真煩Update:ok~非常感謝各位花時間~寫下您們的看法想補充說明一下狀況~1.白天請病假.中午去上班..晚上看並取得證明~並向公司請病假~~Q:公司並無法規規定白天不能生病~規定下午不能進公司把事情忙完~晚上再去看病~取得醫生證明,請各位人事先生小姐, 提出”“具體”“說明,公司法令只有明確規定病假天數不能超過幾天而已吧~~ (下午進公司處裡完事情在回家休養看病~應該沒問題)2.病假需提出證明Q:病假已經提出相關文件~而醫生證明並無作假串改之事實~法規或相關法令有哪條可以禁止請病假?Update 2:3.邏輯之說Q:邏輯的說法並不可完全採納,雞生蛋蛋生雞,每個理論都可衍生合乎”“邏輯”“的說詞,現階段談法治,法規說工作年滿1年需給假七天~7天就是7天.他是一個明訂的法~而不是給不給7天合不合邏輯,好像~有可能 /大概/或許/應該..都在法規中難看到的吧…如::.邏輯判斷上.法官部會採信~除非提出具體證據~~Update 3:4.請半天價不被採納~Q:如果將病假由半天~直接請一天病假~是否就成立請假要素? 還可以受限嗎?5.人事不准假的理由為公司還要給你半天薪水Q:上午請假~下午進公司完成工作~請假遇到刁難~想直接請整天假~既然有了醫生證明~請整天假為何不行~~有任何法規依據嗎?

網友回覆 5

  1. Victoria

    問題來了......公司對於8月2日 認定為通過可以請假 .但8月12號 他說不行 因為時間不符~問題出在這裡：於8月12日 向公司請假上午半日, 利用晚上去看病,也取得證明,顯示看病時間為晚上9點你是只有請「早上的假」而「下午你是有上班」的，而你是拿晚上的「看病掛號紀錄」給公司的，那貴公司會准的話才是「有鬼」阿，而你這樣做的話是會有「詐欺」的嫌疑喔！於8月2日 向請病假一日,利用晚上去看病,也取得證明,顯示看病時間為晚上9點你是請「一整天的假」所以不管你看哪時候的病，貴公司都是會「准」的！想各位幫幫忙 我可以在哪裡找條文~說服她 或者我可以站的注腳嗎?依法你是輸了，就算你去找」馬英九總統」去「告御狀」也是沒用的！ 2010-08-29 22:54:44 補充：看樣子你的工作經驗很很少喔(剛出社會不久)！...................(下午進公司處裡完事情在回家休養看病~~應該沒問題)問題很大耶！5.人事不准假的理由為公司還要給你半天薪水沒錯！

  2. Damian

    你的作法只會讓公司認為，晚上看病只是為了要拿證明來當請病假的理由你說人事咄咄逼人，難道你覺得早上請病假，下午上班，晚上再去看醫生，這合常理？？

  3. Sierra Rose

    雖然勞基法沒有明細規範但是這種作風是不合邏輯不論你如何尋求法令途徑'應該都沒用

  4. Ophelia

    8月12日 向公司請假上午半日, 利用晚上去看病請位你早上在幹嘛既然都上午請假當然要上午去看病那你下午不是也還要上班下午可以上班代表你沒事啦如果你請的事下午的半天假還可行因為可以說下午先回家休息晚上再去看病

  5. John

    公司在意的並不是你去看病的時間,而是你時常請假,如果在乎你現在的工作,那就必需調整自己,除非你真的生病非休假不可

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