勞工病假處裡 - 法律

By Hardy
at 2010-08-27T00:00

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小弟我有一案例向請教各位
於8月2日向請病假一日,利用晚上去看病,也取得證明,顯示看病時間為晚上9點
於8月12日向公司請假上午半日, 利用晚上去看病,也取得證明,顯示看病時間為晚上9點
問題來了......公司對於8月2日認定為通過可以請假 .但8月12號他說不行因為時間不符~~
我翻了勞基法~之中並沒有公定時數的問題
人事恐嚇我如果理念不合可以離職~~
想各位幫幫忙我可以在哪裡找條文~~說服她或者我可以站的注腳嗎?
人事總是咄咄逼人 ~~~真煩
Update:
ok~~非常感謝各位花時間~~寫下您們的看法
想補充說明一下狀況~~
1.白天請病假.中午去上班..晚上看並取得證明~並向公司請病假~~
Q:公司並無法規規定白天不能生病~規定下午不能進公司把事情忙完~晚上再去看病~取得醫生證明,請各位人事先生小姐, 提出""具體""說明,公司法令只有明確規定病假天數不能超過幾天而已吧~~ (下午進公司處裡完事情在回家休養看病~~應該沒問題)
2.病假需提出證明
Q:病假已經提出相關文件~而醫生證明並無作假串改之事實~法規或相關法令有哪條可以禁止請病假?
Update 2:
3.邏輯之說
Q:邏輯的說法並不可完全採納,雞生蛋蛋生雞,每個理論都可衍生合乎""邏輯""的說詞,現階段談法治,法規說工作年滿1年需給假七天~~7天就是7天.他是一個明訂的法~而不是給不給7天合不合邏輯,好像~有可能 /大概/或許/應該..都在法規中難看到的吧...如::.邏輯判斷上.法官部會採信~除非提出具體證據~~
Update 3:
4.請半天價不被採納~
Q:如果將病假由半天~直接請一天病假~是否就成立請假要素? 還可以受限嗎?
5.人事不准假的理由為公司還要給你半天薪水
Q:上午請假~下午進公司完成工作~請假遇到刁難~想直接請整天假~既然有了醫生證明~請整天假為何不行~~有任何法規依據嗎?

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By Victoria
at 2010-08-31T17:01

問題來了......公司對於8月2日認定為通過可以請假 .但8月12號他說不行因為時間不符~~
問題出在這裡：
於8月12日向公司請假上午半日, 利用晚上去看病,也取得證明,顯示看病時間為晚上9點
你是只有請「早上的假」而「下午你是有上班」的，而你是拿晚上的「看病
掛號紀錄」給公司的，那貴公司會准的話才是「有鬼」阿，而你這樣做的話
是會有「詐欺」的嫌疑喔！
於8月2日向請病假一日,利用晚上去看病,也取得證明,顯示看病時間為晚上9點
你是請「一整天的假」所以不管你看哪時候的病，貴公司都是會「准」的！
想各位幫幫忙我可以在哪裡找條文~~說服她或者我可以站的注腳嗎?
依法你是輸了，就算你去找」馬英九總統」去「告御狀」也是沒用的！
2010-08-29 22:54:44 補充：
看樣子你的工作經驗很很少喔(剛出社會不久)！
...................(下午進公司處裡完事情在回家休養看病~~應該沒問題)
問題很大耶！
5.人事不准假的理由為公司還要給你半天薪水
沒錯！