失業中是否可請領勞工失能給付? - 法律

By Erin
at 2013-10-08T00:00

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如題~
因本人目前處於失業狀態，這兩天即將鑑定失能如符合勞工失能給付標準，我該如何申請失能一次金?
如上述可以請領，目前我失業已經兩個月半，那失能給付標準是以我前投保公司薪資做標準?還是有其他規範? 感謝回答
已更新項目:
因我本身早已持有身心障礙手冊，即將屆期下星期三安排聽測，三年前我聽測時雙耳聽障已達68db~69db，這三年期中我覺得又加重，故此問~
2 個已更新項目:
再請問~
我只是暫時失業，所以一旦鑑定符合標準，我必須拿體檢報告還是給付收據至原來公司蓋大小章?這兩個月以來我待過一間公司但只有四天而已，但這家公司確實有幫我加保，所以我該拿去這家公司? 還是更早之前任職也較久的公司(這家投保薪資較高)? 亦或是找到新職給該公司蓋章?我該如何作?對我必較好?

Tags: 法律

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By Charlotte
at 2013-10-10T20:22

這兩天即將鑑定失能如符合勞工失能給付標準
請問是何種身體部位失能
2013-10-10 15:39:04 補充：
因我本身早已持有身心障礙手冊，即將屆期下星期三安排聽測，三年前我聽測時雙耳聽障已達68db~69db，這三年期中我覺得又加重

失業已經兩個月半
表示兩個月半前有勞保可以依

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
勞工保險條例第四章保險給付第一節　通則第二十條
被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。
申請勞保失能給付
http://sowf.moi.gov.tw/05/new05.htm
5.身心障礙等級第二頁
聽覺機能障礙
由於各種原因導致聽覺機能永久性缺損而言。
重度
優耳聽力損失在90分貝以上者。
中度
優耳聽力損失在70至89分貝者。
輕度
優耳聽力損失在55至69分貝者。
三年前雙耳聽力損失達 55 ~ 69 分貝
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=jD65AlL6Ueg%3d
失能給付標準（102年8月13日起適用）第十頁
4-1 兩耳聽力平均閾值在九十分貝以上者。
屬五等失能給付 640 日.
640 日以有勞保最後一個月當月起往前推 6 個月
的平均保額計算
如為 42000 元
42000 元/ 30 日 * 640 日

4-2 兩耳聽力平均閾值在七十分貝以上者。
屬七等失能給付 440 日
4-3 一耳聽力平均閾值在九十分貝以上者。
屬十等失能給付 220 日
4-4 一耳聽力平均閾值在七十分貝以上者。
屬十一等失能給付 160 日
可能產生時間點問題
因現在沒有勞保中
1. 三年前申請輕度殘障手冊時有勞保
現在自可依第二十條申請勞保失能.勞保失能申請書
需到勞保局索取.內有專用診斷書請醫生開立證明.連同
申請書填寫由最後上班公司用印蓋章後掛號郵寄勞保局.
約 3 ~ 4 週會入帳戶
2. 三年前申請輕度殘障手冊時沒有勞保
有勞保時曾經到醫院檢查治療過.可輕醫生開立當時門診
治療的診斷證明符貼於勞保失能診斷書上.請領法規如上
及大法官 609 條釋憲案

3. 三年前申請輕度殘障手冊時沒有勞保
有勞保時沒有到醫院檢查治療過.無法判讀加重聽力損失
在有勞保或無勞保時間.依大法官 609 調釋憲案依然可
申請勞保失能.但勞保局可能會調閱病歷看無勞保時間是
否有加重聽力損失的就診紀錄.無確定無就診紀錄自會
給付 70 分貝以上的勞保失能
圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/2013101015...

2013-10-12 11:15:10 補充：
我只是暫時失業，所以一旦鑑定符合標準，我必須拿體檢報告還是給付收據至原來公司蓋大小章?
必須以最後一公司上班四天的公司蓋章
6 個月平均薪資是
4 天公司算一個月.之前薪資較高公司五個月加總除 6 計算
如果找到新公司上班幾天後鑑定則由新公司蓋章
新公司上班幾天算一個月投保薪資...4 天公司算一個月...之前薪資較高公司四個月加總除 6 計算

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