天高皇帝遠，公司沒有按照勞基法，
沒有任何特休，
目前假日只有隔周休，
上班時間7:30-17:00，中午休息一小時，
至於假日只有清明、端午、中秋、過年，
其於1/1.2/28.5/1...都、沒、有、休
更不必說什麼連休，
至親喪假3天-5天?！
問題來了，除了病假之外，
不能隨便請事假，
尤其是……要出國玩請假不能請..
前陣子公司有個<時薪>的員工因為要出國請五天事假，
公司揚言只能請兩天，其他沒來就是曠職三天開除，
然後，
其員工就自動辭職了。
再然後……
本人也預計要出國了，必須請三天事假(因為沒特休)
請假一定被扣薪，
我是<月薪>員工
有沒有什麼方式能讓公司不得不給我請事假
除了<檢舉> 淚！必竟也待了快七年，
不想走到這種地步。
雖說，主管睜眼說瞎話的功力無人能敵讓人很心寒
舉例！
主管說...特休這條法令還沒通過，
可能520總統就職時會通過，
沒通過的原因是因為國民當不願承擔責任，
要給民進黨...... (本人已吐血)
如果有實施，那麼7天特休要先扣除員工旅遊三天，
只能給四天假，然後這四天...不能連續請..
淚....
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