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離職問題請益 - 法律

Una avatarUna · 2019-12-05

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版上的大大各位好

當初工作簽了這份合約，沒仔細想太多，直到最近有同事要離職卻被上層擋，所以才有問
題請教，也很怕被資方說有毀約問題（要賠錢）。

合約期間108/10/1～109/09/30

想請問這份合約
：如果我離職是109/10/18要離職，是否我在109/9/18之前按照勞基法（一個月前）告知
提出離職就好，還是如合約所提應於2個月提出書面申請呢？


https://i.imgur.com/nsZc06m.jpg

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All Comments

Lily avatarLily2019-12-08
9/30就到期了。
Lauren avatarLauren2019-12-09
想說應該按照勞基法走就好～感恩
Freda avatarFreda2019-12-09
10/1起不就沒合約了？或是處於不定期續約的狀態
Valerie avatarValerie2019-12-11
勞基法第9條第1項第1款，第15條第2項，第16條第1項第2款。
也是只要20日預告就好
Xanthe avatarXanthe2019-12-13
10/1你就離職了，除非雇主要你留下
Edith avatarEdith2019-12-16
感謝各位大大回應
Mia avatarMia2019-12-18
勞基法？算了吧，台灣最被無視的法律沒有之一
應該說 勞基法對勞工有很大的約束力但資方幾乎沒有
Andrew avatarAndrew2019-12-20
這是醫院醫護人員的契約吧.....
Doris avatarDoris2019-12-25
回m大：沒錯，這是契約。所以才來版上提問，如果我離職
日那天不在合約內，是否用勞基法前一個月告知就好，當然
我也知道勞基法就..... ，是希望離職時能夠和資方和平共
處
Charlotte avatarCharlotte2019-12-29
醫師嗎？
Hazel avatarHazel2020-01-01
醫師不會用這麼 low 的合約
Cara avatarCara2020-01-01
930約滿離職不要多做那18天不也是很和平 ?沒看到自動續啊
Noah avatarNoah2020-01-05
回y大：雖說契約看似和平沒什麼，但現在醫院人力都不足
，離職時上層還會要求你先幫忙卡一下人力，等到有人接
手時再聊離職，有時候說話還會很直接，跟你說醫院圈子小
，大家不要鬧翻