42年次，目前勞保年資僅七年，是續保勞保還是轉國保? - 法律

By Frederic
at 2013-01-18T00:00

Table of Contents

長輩42年次，自行加入工會，目前勞保年資僅七年，投保薪資為18900，
想請問，在64歲 (那時年資應該滿11年而已) 辦理勞退一次領後，可以再加入國保一年，然後滿65歲時，領每個月的3500嗎?
如果，不行，那是不是現在就應該不要保勞保，直接轉到國保累積年資，
那勞保的年資是不是就沒有用了?
謝謝~
Update:
chen大師您好~
想再請問，
那勞保可以續保到64歲，最後一年再加入國保嗎?
如果可以，
那算法是不是:
國保　17280 X 一年 X 0.65% =112 + 3500 = 3612 元
勞保　11年 X 18900 X 1.55% = 3222 元 + 20% = 3866 元
每月可領 3612 + 3866 = 7478
是可以這樣做的嗎?
謝謝~　　　　
Update 2:
三位大師您們好，
所以我上面算的--> (((( 勞保 11年X18900X1.55%=3222元+20%=3866 元 ))))，是不對的!
(1)勞保，因為只有11年的年資(不到15年)，所以「只能一次請領」。
　不能月領，是這樣的意思嗎?
(2)因為長輩是在民國107年滿65歲，
　所以會在民國106年以前 (也是民國112年10月1日以前)，就請領勞保一次金，
　接著再加入國保
　所以，也一定會用(( A式))計算來領取國民年金，
　是這樣的意思嗎?
我比較擔心的是，我沒搞清楚狀況，
領了勞保一次金後，搞到後來國保只能領 (( B式))，
那就白忙一場了…
謝謝~
Update 3:
P.S.長輩沒有任何其他的身份，沒有公保、軍保、農保、教保!　都沒有!
　　
　　就單純，只有「勞保」，跟未來會加入的「國保」。
　　謝謝～

Tags: 法律

All Comments

By Connor
at 2013-01-20T17:16

hi,發問者您好：
先提醒您：勞保必須是在工作中，才有加保的資格。加入工會保勞保必須具有以下兩種身分之ㄧ
甲.自營作業(就是自己當頭家自己做，沒有請員工)
乙.無一定雇主(就是常常換老闆，但是仍然有繼續工作)
不具有以上兩種身分，卻去參加工會保勞保的話，於法不合，勞保局可以在申請給付的時候，查核退保並且不給付。
您的長輩是42年次，所以已經60歲，或者快要60歲。底下的計算，是以假設長輩已經滿60歲來計算
已經投保勞保年資7年。勞保投保金額18900
底下依照您寫的資料整理如下，把您的長輩依法可以做的選擇，直接算給你看：

1.如果投保勞保到滿65歲，那就是還可以在多加5年的勞保年資，勞保年資總共12年，只能一次領回勞保老年給付。
18900 * 12 = 226800
2.如果現在轉成國民年金，那勞保年資7年，只能一次領回老年給付，但是多了五年的國民年金年資，所以滿65歲還可以領國民年金。
勞保：18900 * 7 = 132300
國民年金：17280 * 5 * 0.65% + 3500 = 4062
3.如果投保勞保到滿64歲，那勞保年資共11年，只能一次領回老年給付，但是到滿65歲有一年的國民年金年資，還可以領國民年金。
勞保：18900 * 11 = 206690
國民年金：17280 * 1 * 0.65% +3500 = 3112
如果想要又有勞保老年給付，又想領國民年金，這個第3.的方式，可能好一些。
而以您的長輩的年齡和勞保已經投保的年資，不論怎麼樣的作法，都是無法用勞保年金的方式請領，只能一次領回。

以上是依照現行勞工保險條例58條、59條，以及國民年金法第7條、29條、30條的規定計算。
國民年金的投保金額，依照國民年金法第11條，目前仍然為17280，未來請領的時候，如果法律已經調高到比較高的金額的時候，領的錢也會增加。
2013-01-19 19:27:08 補充：
補充說明：
民國102年，勞保最低一級的投保薪資為18780，在高一級是19200，沒有18900這個投保薪資。請您向您的長輩確定勞保投保薪資。
如果您寫的18900，是前面已經投保的七年的平均投保薪資為18900的話，假如後面還要繼續投保勞保的話，那就不能用這個18900去計算勞保的請領金額。
2013-01-20 11:23:53 補充：
補充發問回答：
(1)勞保，因為只有11年的年資(不到15年)，所以「只能一次請領」，不能月領，是這樣嗎?
沒錯。以你的長輩的年紀和已經投保過的勞保年資，都不可讓勞保大於15年，勞保都只能一次領回。
(2)因為長輩是在民國107年滿65歲，所以會在民國106年以前 (也是民國112年10月1日以前)，就請領勞保一次金，接著再加入國保，所以也一定會用(( A式))計算來領取國民年金，是嗎?
如過確定從來都沒有參加過軍公教農保的話，那就確定只要在滿65歲前，可以參加國民年金的話，就是可以用這個方式計算(公式A)，最少領3500以上。
不過這都是依照目前的法規所做的計算結果。

By Bethany
at 2013-01-18T02:57

工會投保在一年多前就已經調高投保薪資
目前最低是21.900元
勞保只有11年的年資(不到15年)，所以「只能一次請領」不能月領
所以在民國112年10月1日以前，就請領勞保一次金，仍未滿65歲需再加入國保.是一定可以用(( A式))計算來領取國民年金

By Una
at 2013-01-22T08:17

勞保與國保合併年資計算需是

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=n5Mwo2oj9LE%3d
同時請領勞保及國保老年年金給付申請書

請領資格
被保險人勞工保險年資未達15年者，而併計國民年金保險之年資後已滿15年者，亦得請領勞工保險老年年金給付，惟不適用勞工保險條例第58條之2第1項(展延)規定，其老年年金給付金額，由勞保局依規定按各保險規定分別計算後合併發給。勞工保險之給付金額擇優計算發給，另國民年金保險之年資部分只能以月投保金額×保險年資×1.3%計算方式發給。
42 年次 60 歲.勞保年資 7 年.到 65 歲再 5 年.不論加保勞保或國民年金.總年資 12 年.勞保年資與國民年金不得合併計算
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=baASzBc7nQQ%3d
國民年金法第四章保險給付第二節老年年金給付及生育給付第三十條

請領老年年金給付，依下列方式擇優計給：
一、月投保金額乘以其保險年資，再乘以百分之零點六五所得之數額加新臺幣三千元。二、月投保金額乘以其保險年資，再乘以百分之一點三所得之數額。
有下列情形之一者，不得選擇前項第一款之計給方式：
已領取相關社會保險老年給付。但第七條第二款及第三款規定之被保險人有下列情形之一者，不在此限：
僅領取勞工保險老年給付者。
已領取公教人員保險養老給付、軍人保險退伍給付者，自年滿六十五歲當月起以新臺幣三千元按月累計達原領取給付總額。
第二章被保險人及保險效力第七條
三.
本法施行後十五年內，領取相關社會保險老年給付之年資合計未達十五年或一次領取之勞工保險及其他社會保險老年給付總額未達新臺幣五十萬元。但勞工保險年金制度實施前，所領取勞工保險老年給付之年資或金額不列入計算。
在 112 年 10 月 01 日前請領勞保老年給付勞保年資在 15 年以下不論是一次老年給付或勞保一次金.均可
1. 再加保國民年金
2. 可以以 A 式 + 3500 元計算
所以 :
一. 現在請領勞保一次老年給付.退出勞保
勞保老年給付
7 個月 * 最後三年平均保額 = 請領金額
國民年金加保 5 年.65 歲時請領
17280 元 * 5 年*0.65%+3500 元 = 4062 元...月領到
終身
二. 加保勞保到 64 歲.勞保年資 11 年.請領勞保一次老年
給付.退出勞保
勞保老年給付
11 個月 * 最後三年平均保額 = 請領金額
國民年金加保 1 年.65 歲時請領
17280 元 * 1 年*0.65%+3500 元 = 3612 元...月領到
終身

圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/2013011913...

2013-01-19 18:32:41 補充：
那是指勞保年資 15 年以上
這有點像斷保族
斷保族請領之前的勞保年資一定是
1. 年滿 60 歲
2. 在 98 01 01 以後
3. 表示符合勞保一次金或勞保年金月領
4. 如果是 60 歲 ~ 64 歲未滿 65 歲則請領
5. 勞保一次金 15 年年資以下者可以繼續
加保國民年金.可以 + 3500 元
6. 如果是 15 年年資就需月領.不能再加國民年金
2013-01-19 18:32:50 補充：
7. 要合併勞保與國民年金一定要
一. 在 65 歲時
二. 二者保險需 15 年年資
8.只要在 112 10 01 前請領勞保老年給付

年資在 15 年以下
一..就可以再加保國民年金
二. 就可以 + 3500
三. 除非有領過公保.軍保
2013-01-20 07:44:34 補充：
(1)勞保，因為只有11年的年資(不到15年)，所以「只能一次請領」。
　不能月領，是這樣的意思嗎?
(2)因為長輩是在民國107年滿65歲，
　所以會在民國106年以前 (也是民國112年10月1日以前)，就請領勞保一次金，
所言正確.
需在 65 歲前請領勞保一次老年給付
以後三年平均保額計算
加保國民年金可以以 + 3500 元計算

42年次，目前勞保年資僅七年，是續保勞保還是轉國保? - 法律

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