一直很好奇切結書的法律效力 - 法律

Christine avatar
By Christine
at 2015-11-11T23:13

Table of Contents

最近又看到有人在簽切結書

突然想上來問問各位專業的版友

一件在我腦海中困惑了多年的事情



一般像一些易有危險的事情

很多人都會自己開word打份切結書，來保障自己

內容不外乎是想要求保障的事情

然後雙方姓名.電話.生日.身分證.地址..這些基本資料

有些謹慎點的還會去蓋章壓手印

但如果今天切結書的內容是不合法的..那還具法律效力嗎???



我曾經看過一個很誇張的案例

我朋友去某間公司面試，面試成功後

老闆要求我朋友簽一張切結書

切結書的內容大該就是

進公司簽約一年，一年內不得任意離職

除非因疾病因素需住院滿半年以上或死亡，才可離職

不然就得賠償公司3個月薪水之類的

我想問這種切結書..真的有法律效力嗎?

如果真的離職，公司硬要上法院來告，真的要賠償公司3個月薪水嗎?



再者

如果今天切結書的內容是很合理的

就會真的具法律效力嗎?

就憑這幾行

雙方的姓名.電話.生日.身分證.地址..這些基本資料

有這麼強大嗎!?



還是切結書根本就是在簽自己心安的..?

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Tags: 法律

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-11-12T16:48
如果不違反法律上的強行禁止規定 就是民事上的合約啊
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-11-16T07:53
那切結不論是被炒或主動離開公司在幾年內皆不得告公司
Candice avatar
By Candice
at 2015-11-17T20:18
否則除賠償公司損失還要陪若干元 這樣有違法嗎?
Harry avatar
By Harry
at 2015-11-18T23:30
這樣簽了切結 日後離職被公司扣錢也不能告?
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-11-22T05:47
無效啊 無條件式全面拋棄訴訟權已經是違憲的等級了
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-11-23T23:12
用比較法律人的用語來說 這個合約明顯違反公序良俗
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-11-28T12:19
基本上可以用民法72條來否定掉
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-12-02T06:16
不得任意離職 無效
Joseph avatar
By Joseph
at 2015-12-06T09:09
但是賠償公司3個月薪水 有效
Candice avatar
By Candice
at 2015-12-10T00:34
賠三個月薪水的法律基礎在哪?
特別是公司又沒有出錢培訓員工的狀況下
Carol avatar
By Carol
at 2015-12-13T10:24
違約金
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-12-17T02:38
違約金可單方面要求任意高的金額嗎? 還是有啥法條限制?
William avatar
By William
at 2015-12-21T08:38
法院可以酌減
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-12-23T20:10
有效，因為我被告過，公司的訂定契約會由勞委會先出面調解
Andy avatar
By Andy
at 2015-12-26T14:08
調解不成再由法院法官裁判，我當初敗訴原由就是法官以公司當
Dora avatar
By Dora
at 2015-12-27T06:03
初契約明訂在先，我也知情，以合意行為判定我需給付違約金
所以樓上U大回答是正解。我當初確實給付違約金沒錯
Michael avatar
By Michael
at 2015-12-31T19:08
另外切結書不要隨意亂簽訂，除非簽立一方有隱瞞、隱匿，不然
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-01-05T03:34
在明知契約內容下，用民法任何條款來想要不履行、要站的住
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-01-06T12:51
而您所提出的問題，一開始不會馬上由法院介入，是勞委會
Jack avatar
By Jack
at 2016-01-08T22:57
光這一關，明知公司契約內容還要硬掰硬凹，就會被唸了
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-01-10T00:30
您如果有這方面的疑問，直接打電話問勞工局不就好了
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-01-12T11:58
離職違約金這條可能會成立 但是不准提告否則要賠錢這點
一定不會成立
Tom avatar
By Tom
at 2016-01-14T18:40
推樓上K大見解！！
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-01-18T04:30
突然想到 車禍的民事賠償約定也會有拿了賠償就不能對
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-01-19T20:51
提出賠償方提出民刑事訴訟的條款 更有提告是違約要倒賠
這種條款成立嗎? 跟不能告公司否則賠錢的條款差別?
Elma avatar
By Elma
at 2016-01-21T16:37
扯！！交通事故民事賠償和解是兩造要簽訂拋棄刑民權益，跟告
公司會不會差太遠？另外公司有否委託律師、律師事務所，離職
要提訴是權益，就看當除簽訂契約是不是自願，如是自願還不認
賠、還要告公司，就看法官怎麼判而已啊
Mason avatar
By Mason
at 2016-01-25T12:54
這種類似勞資糾紛情況，不要以為員工就穩贏，白紙黑字的東西
要把它掰正，法官信不信是一個問題。而且這種都要跑多趟法院
，大多公司都幾乎讓聘請的公司律師全程處理。
Joe avatar
By Joe
at 2016-01-30T00:19
告公司是否還要賠錢？要看當事人是否明知自己行為不當、還預
以訴訟逼之。如果公司舉證，當然可以索賠請求不是嗎？公司委
託律師出庭花多少？就不能索賠嗎？
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-02-03T05:40
針對某件事情的和解契約是合理的
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-02-05T16:31
但是不管怎樣都不能告公司這點明顯逾越合理的範疇

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