一般新進員工要做多久才可領薪水(依勞基法) - 法律
By Frederic
at 2010-10-20T00:00
at 2010-10-20T00:00
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請問一下
依目前的勞基法規
一般新進的員工要做滿幾天才可以領薪水
謝謝
(請順便po法規給我,謝謝您)
依目前的勞基法規
一般新進的員工要做滿幾天才可以領薪水
謝謝
(請順便po法規給我,謝謝您)
Tags:
法律
All Comments
By Edward Lewis
at 2010-10-22T08:42
at 2010-10-22T08:42
工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二
次;按件計酬者亦同。
雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項
記入。工資清冊應保存五年。
以上僅供參考
做一天 有沒有錢 有
只要完成任用程序(勞健保手續,薪轉或是勞動契約直接發給工資)
但是勞動者惡意只工作一天 可能被雇主 提告
By Jack
at 2010-10-24T14:52
at 2010-10-24T14:52
勞基法沒有規定要做滿幾天才可以領薪水
那怕你只做一天
老板就是要付一天的錢
依勞基法第22條規定「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。」
所以勞基法沒有規定要做滿幾天才可以領薪水
By Frederica
at 2010-10-20T20:29
at 2010-10-20T20:29
By Lucy
at 2010-10-20T14:58
at 2010-10-20T14:58
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