不小心弄傷同事賠償問題

網友回覆 2

1. CConnor2013-10-13

   hi,發問者您好：因為你確實造成了對方受傷，雖然不是故意的，仍然是刑法284條的過失傷害罪。對方可以對你提出告訴，但是過失傷害罪可以因為你們達成和解或者調解，撤回告訴。對方民事上可以求償醫藥費和精神慰問金，還有請假的工資損失。醫藥費和工資損失都可以算出具體的數字(有醫藥費用的單據和薪資單可以當根據)，精神慰問金就很難有具體的數字。千萬不要覺得賠太多，如果過失傷害罪成立的話，就算只判罰金，也有可能要被罰15000。��

2. JJoe2013-10-14

   你好：從述中好像亦沒多大傷吧？唉！可能當事者無事，旁人打鼓囉能經濟可，就陪醫藥費，再包小小小小紅包給對方如對方開大口，就申請調解，小事別上法院啦好運平安2013-10-1701:01:23補充：目前對方似乎想趁機敲一筆跟公司申請調閱監視器拍到的畫面確實是我拿著公司產品指向他接下來他就轉身向前走意外就這樣發生了~但是他卻把此事件定調為我在上班時間玩鬧才弄傷他..........※那就只是過失傷害罷了，他傷很重嗎？.2013-10-1701:01:30補充：請��

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