五人以下無勞健保的公司員工該如何自保 - 法律
By Franklin
at 2011-12-04T00:00
at 2011-12-04T00:00
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我們公司屬於五人以下無虛勞健保的公司,薪資單也是非常簡單的明細沒有公司台頭之類的東西,我在這邊已經上班快半年了,因為之前老闆有無故請員工明天不用來的經驗,所以想請問各位大大~我該如何收集我在這間公司上班的證據,若老闆哪天也叫我不用來了,可以做為證據,向勞工局申訴,
請各位大大指教,如何收集對自己有利的證據,證明我有在此公司上班
謝謝
Update:
那我該如何去查詢雇主有沒有幫我投保就業保險呢??
另~我是公司的會計助理,目前只有貨運簽收才有我的名子
其他廠商那也沒有我的聯絡事項,一切都還是主管那邊再連絡的
因為有聽到風聲會有裁員行動,但是害怕找不到證據證明我在此公司上班
若要日後要跟公司要求遣散費不就沒辦法了
請各位大大指教,如何收集對自己有利的證據,證明我有在此公司上班
謝謝
Update:
那我該如何去查詢雇主有沒有幫我投保就業保險呢??
另~我是公司的會計助理,目前只有貨運簽收才有我的名子
其他廠商那也沒有我的聯絡事項,一切都還是主管那邊再連絡的
因為有聽到風聲會有裁員行動,但是害怕找不到證據證明我在此公司上班
若要日後要跟公司要求遣散費不就沒辦法了
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法律
All Comments
By Necoo
at 2011-12-08T14:33
at 2011-12-08T14:33
必須要投保「就業保險」的阿！
就業保險=日後被僱主資遣時，你是可以向「勞委會勞工保險局」來申請「失業給付」的阿！
行政院勞工委員會勞工保險局
Q.就業保險法的立法意旨為何？
A.政府為提昇勞工就業技能，促進就業，保障勞工職業訓練及失業期間之基本生活，特制定就業保險法，於九十一年五月十五日發布，自九十二年一月一日起施行。
Q.投保單位未參加勞工保險，僅參加就業保險時，其保險費應如何繳納？
A.符合就業保險法第5條第1項規定之被保險人，未參加勞工保險者，其保險費應由投保單位以保險人指定金融機構自動轉帳方式繳納之，自動轉帳之扣繳日期為次月底。
就業保險法(民國100年04月27日修正)
第38條投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處十倍罰
鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之。
投保單位未依本法之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被保險人。
投保單位違反本法規定�
By Susan
at 2011-12-07T04:57
at 2011-12-07T04:57
這當然是違法
你要搜集什麼證據呢?
當然是要找一些可以證明你有在這邊工作的文件
可能是你經手過的文件
或是與其他廠商連絡的資料上有你的名字
這些都可以證明你在執行某些業務
這都要看你工作的性質所以無法很明確的跟你講
文件上有日期的當然是最好的囉
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