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人事連帶保證書問題 - 法律

Harry avatarHarry · 2012-04-01

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今後任職於貴公司服務期間內絕對遵守規定並誠實服務如有發生品行不端竊盜侵佔公款毀損侵佔公物等違法行為致貴公司受損害時連帶保證人願負完全責任對無異議連帶保致貴公司受損害時連帶保證人願負完全責任對無異議連帶保證人併聲明應依照貴公司所開損失款項數目立即行賠償不得藉口向被保人接或其它任何理由而異廷並願放棄民法債編第二章第二十四節(保證)及第二十四節之一(人事保證)內之各條規定之一切被保人職務或其服務地點本公司得��
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Robert avatarRobert2012-04-01
依民法第七百五十六條之一（人事保證之定義）之規定，稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。前項契約，應以書面為之。一般公司或企業，為求權益之保障，對新進之員工，都會要求員工提供人事之保證。以避免日後有因員工之疏忽、怠惰或舞弊之情事發生，對公司造成損害時，公司求償無門。這是公司在安全保障之顧慮下，所採取之措施規定。本人從事金融業
Freda avatarFreda2012-04-01
他的答案你會滿意的TS77.CC
Suhail Hany avatarSuhail Hany2012-04-01
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Susan avatarSusan2012-04-04
人事保證，是民法的規定。