保全薪資合理嗎? - 法律

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By Sandy
at 2014-02-05T00:00

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40戶不到的迷妳社區(約一半出租),每月支付保全公司$28,500(公司抽$7,500..再扣勞健保,實際約領近$20,000),保全每日上班8小時(12:00~20:00),月休四天,年假四天,工作內容與一般公寓大廈保全無太大差別,還包括代收住戶管理費(現金),社區清潔(分每天,每週,每月及年度工作項目),倒垃圾...大約工作內容是以上請問,以現在行情來說,保全薪資合理嗎?身為管委會一員,跟朋友聊天時被告知,每個月領$20.000不到,還要負擔清潔工作,是有點困難,何不每個月貼他兩三千,他會比��
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Victoria avatar
By Victoria
at 2014-02-07T15:56
除非你們換掉現在配合的保全公司你們自己請人不過又會有很多問題他的薪資要被抽多少是他們公司的事情40戶總共每月繳的總金額也不多吧.有電梯/停車場嗎?維修費也不便宜打掃請專門的人另外掃就可以了保全就算你一個月多貼給他1w元他也沒有人家專業的掃得乾淨他去整理環境的時候1f不就整個給他放空城了嗎請他來是要打掃的嗎?大家沒有共識的話再怎樣的意見都是無意義的有管委會的集合住戶本還就不好管理溝通了薪資部分我覺得還ok他自已覺得
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By Ethan
at 2014-02-08T19:09
戶數少,收到管理費也少,但是社區設備一樣都沒少,該有的都有,現在是保全問題,以後是維修,維護的錢不夠問題,保全薪資不應社區戶數少有區別,行情多少就該給多少,北.中.南都不一樣.不到二萬的確不合理.想要有品質好的服務,就要付出更多管理費,但是社區住戶意見不一,每位住戶要求不同,這是問題,應透過區分所有權人會議討論解決.
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By Charlotte
at 2014-02-09T11:53
見仁見智....看你怎麼想阿

上班時間不固定

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By Eartha
at 2014-02-04T00:00
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By Kyle
at 2014-02-04T00:00
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By Belly
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By Anonymous
at 2014-02-04T00:00
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By Caroline
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