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做滿一整年還會領的到年終獎金嗎 - 法律

Adele avatarAdele · 2011-12-22

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本身是公司的派遣員工已經做了兩年又四個月但是因為最近公司訂單真的很少所以導致公司採取不續約方式剛好我的約又到明年的1月5號我擔心的是我會不會因此領不到年終之前打去派遣公司問都說要以公司有發出公告為主這讓我越來越著急因為我又有做滿一整年如果真的領不到年終這會是不合理的嗎我又該如何爭取我該有的權利請各位大大如果有比較了解這方面的幫我解開我的疑惑吧謝謝...Showmore
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Anthony avatarAnthony2011-12-23
Dora版大你好...問題...我會不會因此領不到年終,之前打去派遣公司問都說要以公司有發出公告為主..確實是如此~~~年終之發放皆以公司年終實施辦法規定辦理,也就是以公司公告為主,並非每加公司都會發放年終獎金,請參閱以下解釋.勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。如勞資雙方因年終獎金之發放額度發生爭議時（非發與不發之問題），應就勞��
George avatarGeorge2011-12-26
人生最重要的不是努力，不是奮鬥，而是選擇老板只能給一個位置，不能給一個未來。舞台再大，人走茶涼聰明的人看得懂，精明的人看得準，高明的人看得遠人不會苦一輩子，但總會苦一陣子。許多人為了逃避苦一陣子，卻苦了一輩子。MIS華人互惠平台：★永續分紅★免重銷★免推銷產品★免囤貨★不需要上課★時間自由建議不想付出只想得到的不要來哦想進一步了解再聯絡我^^FB：https://www.facebook.com/hao.l.la我的line：rszero098免費註冊加入：http://www.ma
Oscar avatarOscar2011-12-26
請放寬心,年終沒規定一定要發予,通常是發放日還在職就會發,但是不發您也沒輒.申訴也沒有用,除非有白紙黑字.
Isabella avatarIsabella2011-12-24
勞基法沒規定一定給年終獎金阿如果每年都不給雇主也沒違法