公司不依約定薪水給付並隱瞞算不算詐欺？ - 法律

By George
at 2010-10-22T00:00

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一開始就是相信公司才會到職，但公司蓄意就不以雙方約定的薪資給我，而且又不給薪資單而故意欺騙我，做了2個月終於要到了薪資單，才知道公司亂扣了我薪水，自己誤上賊船了，公司要怎麼扣也不是他（公司）說了就算吧，因為當時也有其他公司也要我去，很嘔，想討回公道，想以詐欺罪提起告訴，不知符不符合要件？（欺騙、隱瞞、不當得利），以上希望法律界的大大表達意見，上述狀況是否符合詐欺要件，謝謝！PS．我偏向提告訴，不要勸我去勞工局調解或申訴，因為討厭資方老大心態，不是每個勞工都那麼歹命。　　...Showmore

Tags: 法律詐欺罪

All Comments

By Una
at 2010-10-24T22:45

這樣跟你說詐欺應該告不動低.還會有污告問題.刑事罪.要慎重.還有方式能教訓雇主.雇主有無幫你投保職業災害保險.勞健保是否有投保3.8萬.如果沒有.或少報.既然你要鬧大.直接上法院提告.交你最簡單方式.只要是刑事罪.直接去派出所報案.告雇主業務登載不實罪.並附帶民事求償.這是最簡單快速低方式讓檢察官去辦.不過盡亮備其證據.薪資調.加班表.報稅紀錄.投保紀錄等等.還能去國稅局.勞健保局.勞工局.勞委會.檢舉唷不過鬧大ㄌ.你下各工作好找嗎?.萬一被記者或狗仔鋪光低話2010-10-2615:15:01補充：因為詐欺罪在僱傭關西上比較不適用.你可去看刑法詐欺涵義.還不如用我上面所說低.比較符合.同樣是刑事罪.刑責不同.2010-10-2615:16:37補充：對ㄌ..背信罪應該也符合.不過要能舉證.業務登載不實罪會有比較多物證(如投保紀錄等等)...Showmore