公司不滿五人,不保勞保?! - 法律

By Frederica
at 2012-01-07T00:00

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各位大大請問公司不滿五人,可不幫員工保勞保嗎??雇主告訴我,因公司不滿五人,沒有強制規定要幫勞工保勞保,所以,只幫我保健保,如果我要勞保,雇主請我去公會加保公會加保,勞健保是一起的,如果我要工會加保,要簽切結書,自我自己去外面保的,但是如果在公司保健保公司會再幫我額外加保"上下班意外險"請問:1.如果我要有勞保並在工會加保納公司要幫我負擔多少??勞健保都負擔嗎?還是只負擔一項?2.如果我在公司保健保沒有勞保會有什麼影響??因為�

Tags: 法律

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By James
at 2012-01-09T22:07

請您仔細讀過勞工保險條例第六條以及第八條(勞保是根據勞工保險條例辦理的)這邊講結論就好：五人是強制加保的門檻沒錯(勞保條例第六條)，但是不到五個人的工作單位，勞工可以自願參加勞工保險(勞保條例第八條)。而您是有一定雇主的勞工，你自願想要參加勞保的話，還是要由雇主成立投保單位讓你參加勞保，不能去工會加保(勞保條例第六條、參加工會保勞保的資格限制)。你提出要自願參加勞保的要求，雇主是不能拒絕的。如果雇主還是不幫�

By Skylar Davis
at 2012-01-10T20:23

保工會無勞退金與就業保險..而且一定雇主投保工會資格是不合法..

By Barb Cronin
at 2012-01-11T17:36

請問公司不滿五人,可不幫員工保勞保嗎??是因為5人以下"公司"勞工局不會發勞保證號,無法幫你投保,所以公司才會請你到工會投保勞保的!公會加保,勞健保是一起的沒有一定哦,像我們公司沒滿5人,老闆有健保證號,所以請我們去工會保勞保,但健保是公司保的,切結書我們也有簽耶~內容就是公司會幫你負擔多少金額...等的註明規則,我覺得這樣也是保障,先溝通清楚,免得到時雙方有勞健保問題時,扯不清~你可以先看清楚內容在決定沒有勞保的話,你就沒��

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