公司簽契約與內容不符，是否有效? - 法律

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By Edwina
at 2019-03-26T08:17

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1.之前進公司簽了受訓合約，當時會計跟我講時間我就直接寫了

後來發現合約表格上有提到受訓簽約1.5年，但會計叫我寫的時間卻長達2年3個月

這樣還算有效合約嗎?又或是只有1.5年效力呢?

PS.當初受訓完回國跟會計提這件事，會計打發我說他有發現，不用麻煩重新更改啥小的
因為他是主管自己又剛進公司就沒多說話了


2.我的合約是從受訓回來開始起算時間，而後來新人的受訓合約卻是從受訓開始起算時間

等於的合約又比別人多2個月...合約是否可以像法律一樣從新呢?

這點我實在查不到相關資訊跟法規

感謝幫忙

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Tags: 法律

All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2019-03-27T06:26
2. 你們這是不同合約吧
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By Elma
at 2019-03-27T14:14
照1合約。你可以跟公司談談2

煩請達人提供被告爆料媒體敗訴的案例

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By Mia
at 2019-03-26T08:01
內容： 因上裁判家搜尋 https://www.lawplus.com.tw/ 但對法律判例這方面不在行，是否可請達人站內信提供3-5個判例，關於被告（爆料者） ，明知或未查明事實就直接斷章取義且肯定告知媒體原告有此不當行為致被媒體報導而身 敗名裂 ... 可請達人私下站內信提供相關的3-5個原告告被告（爆料 ...

關於拍賣平台不提供買家資料

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By Quintina
at 2019-03-25T17:00
想請教一下，目前拍賣平台多以and#34;保護個資法and#34;為由，不提供買家的資料，賣家接到訂單後 ，只能列印and#34;超商出貨單and#34;出貨。 由於很多買家，下單後就搞失蹤，不回應訊息(特別是在出貨以後)，變成賣家得自行負擔 未取的運費。 跟平台反應，客服永遠只會回應，and#34;賣家 ...

臺灣新北地方法院 106 年度 勞簡上 字第 13 號民事判決

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By Hedy
at 2019-03-25T16:53
(一)就本件年終獎金之性質而言： 1.按勞動基準法第2條第3款規定：「工資，謂勞工因工作而 獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計 件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義 之經常性給與均屬之」。該所謂「因工作而獲得之報酬」 者，係 ...

保障月薪與要求資遣

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By Rachel
at 2019-03-25T15:35
當初公司的聘僱契約上明訂除每年十二個月月薪外，另外保障年終獎金兩個月，但老板卻以虧損為由不發年終獎金，請問可以減損薪資這點為理由要求老闆資遣嗎？ 且若員工堅持即使老闆補發年終仍可要求資遣嗎？謝謝 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-C900Y. - ...

疑似冒用他公司名義在外交際應酬

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By Kristin
at 2019-03-25T14:20
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