公司聲稱歇業但其實是惡意開除員工請問有什麼法律責任嗎20點 - 法律

我在一家餐廳打工，我們的老闆因為一些原因在監獄服刑，所以主要是店長在管理。另外老闆的哥哥暫時代理老闆的位置。
最近店長有私事要將店面交接給下任新的店長，新的店長在管理上有很多不合理的部分，我們工讀生們只是提出意見然後討論，她就認為我們刻意刁難他，在討論之後新的店長決定向老闆的哥哥呈報整件事情經過，呈報之後他們轉達給我們的是---整間店歇業，大家都被開除了。我們也就拍拍屁股離開了。
過了兩天再回去看那間店，又重新營業，新的店長還是在那，然而只有提出意見的部分工讀生們被開除(總共4位)，在完全沒有預警的情況下，也沒有直接的告知「只有你們這些提出意見的工讀生們被開除」而是以歇業的理由蒙騙我們，讓我們離開。我們真的很無法接受！提出意見的過程中我們沒有帶任何髒字或羞辱人的字眼，一切就事論事。
想請問上述這樣的狀況我們能爭取哪些權益？還有主管用蒙騙的手法逼我們走的這種行為有任何法律責任嗎？謝謝！非常真心想要了解！
Update:
kwo******
就因為不是念法律的所以不理解法律，條文閱讀過也無法從文字非常了解其中意義，才會在這裡發問。我覺得你說自以為是有點過分了，只是想真心懇求懂法律的人能幫上一點忙，不過還是謝謝你的解答。