公司負責人限制與勞健保 - 法律

By Dorothy
at 2013-03-29T00:00

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請問各位大大,1)有限公司負責人若有身障(聽障),可以擔任負責人嗎?2)勞健保一定要加在自家公司嗎??3)因為是身障關係,勞健保費會較低嗎??4)又因是鄰長,本來健保與國民年金就較低,那麼因為變成公司負責人,可同時因為鄰長與身障(有殘障手冊)2種身分勞健保更低嗎??5)本來是國民年金可以維持繼續繳納國民年金嗎??或是必須變更為勞保??,以後退休會不會影響之前所繳納的國民年金呢?感謝大家的幫忙回覆~

Tags: 法律

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By Robert
at 2013-04-01T13:15

hi,發問者您好：1.有限公司負責人若有身障(聽障)，可以擔任負責人嗎？依照公司法的相關規定，並沒有限制聽障人士擔任公司負責人。所以聽障還是可以擔任公司負責人。2.勞健保一定要加在自家公司嗎??依照全民健康保險法第10條及第11條，公司負責人只能由公司投保健保，並不能以第六類身分去鄉鎮市區公所投保。違反第11條可以罰三千到一萬五的罰款，並且追繳健保費(全民健康保險法88條)。至於勞保，如果負責人本身沒有實際參予公司的勞動工作

By Kumar
at 2013-03-29T10:20

癌症人都可以變更負責人了保43900元為了保險給付高

By Anonymous
at 2013-03-29T12:48

您好:我可以回答您(2)的問題，我本身是負責人我的健保是保公所的。

公司負責人限制與勞健保 - 法律

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