公司逕自決定不發業績獎金一個月 - 法律

By Valerie
at 2019-05-16T21:19

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友人在大型本土品牌擔任門市人員

每個月領底薪23K加業績抽成獎金後達30K

近日公司突然公布一系列考核辦法

直接將每個員工打分數未達標準的就停發下個月業績獎金

目前看來是只停發一個月但難保以後會不會隨時又來一下

此舉令許多被扣錢的員工決定出走 (23K怎麼過日子)

在此想請問

1.公司此舉是否合法? 員工該以何條法條主張自己的權益?

2.員工若因此決定離職可否要求公司給資遣費? 謝謝

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All Comments

By Robert
at 2019-05-17T08:49

找一下勞動契約、offer等等

By Candice
at 2019-05-20T03:32

然後問勞工局

By Jacob
at 2019-05-20T22:17

沒有什麼契約都依公司規定大部分勞工不都這樣?

By Jacob
at 2019-05-22T12:30

沒和公司簽勞動契約就進去工作，那只能被婊也怨不得人了

By Eden
at 2019-05-23T20:33

有簽契約書都還有公司違約，不簽契約書那就是自己願意
搏老闆的人品。

By Gary
at 2019-05-24T03:13

考核辦法後來才有的嗎？本來應該有業績獎金發放辦法吧？

By Rebecca
at 2019-05-26T07:33

沒有都是主管口頭說業績抽幾趴幾趴這樣一直相安無事

By Michael
at 2019-05-29T02:14

閃人了啦！

By Daph Bay
at 2019-06-01T10:55

塊陶啊～

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