公司逕自決定不發業績獎金一個月 - 法律

友人在大型本土品牌擔任門市人員

每個月領底薪23K加業績抽成獎金後達30K

近日公司突然公布一系列考核辦法

直接將每個員工打分數 未達標準的就停發下個月業績獎金

目前看來是只停發一個月 但難保以後會不會隨時又來一下

此舉令許多被扣錢的員工決定出走 (23K怎麼過日子)

在此想請問

1.公司此舉是否合法? 員工該以何條法條主張自己的權益?

2.員工若因此決定離職 可否要求公司給資遣費? 謝謝

-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_A007.

--