前老闆欺騙勞工局可否反告 - 法律

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By Emily
at 2017-07-29T13:14

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代po，以下第一人稱為朋友

我的前老闆違反勞基法國定假日沒補休沒加班費也沒有打卡制度，上班那幾天也未投勞健
保，所以我後來就因為照勞基法要求與老闆起爭執離職並投訴勞工局

勞工局表示國定假日未放假因為尚未發生，不成事實所以無法開罰，但會針對未投勞健進
行調查

後來勞工局上門稽查，前老闆表示我只做了5分鐘就離開，並騙勞工局的調查員說我是算
時薪的（與調查員這部份的對話有錄音）

我也立刻寄出工作期間的對話記錄與工作照片為佐證，還有當出老闆徵才的貼文內容為正
職人員

老闆在被稽查後腦羞成怒不斷寄我弄壞門要報案、侵佔鑰匙（但已經還了）、弄壞商品要
賠償等無法證明的恐嚇郵件來恐嚇我

未投勞健保的事實老闆是賴不掉的，請問如果要進調解我是否還可針對老闆欺騙勞動局這
部份提告或反擊？懇請大大們解惑

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Tags: 法律

All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2017-08-02T04:14
未投勞健保 <-已經告知勞工局且該局已處理 輪不到你告
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-08-05T22:51
老闆寄信主張你在公司時如何如何 你有做嗎? 沒做 信件
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-08-08T23:53
保存好 暫時別理他
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By Dorothy
at 2017-08-13T10:34
老闆要告你 他要舉證證明 否則會敗訴 如果他偽造證據
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-08-16T06:01
被抓到證明是偽證 那他就好玩了
Joe avatar
By Joe
at 2017-08-16T13:13
偽造證據是偽證罪？法律要重修吧
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By Ethan
at 2017-08-19T09:12
偽造證據就是誣告啊 哪邊是偽證了
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By Puput
at 2017-08-21T10:55
侵占鑰匙 是可以成立的 因為侵占罪只要侵占成功過
就像有人把雨傘帶回家 隔天拿去警察局說撿到遺失物
你在拿回家瞬間就成立侵占，你事後就算拿去警局掛失
Iris avatar
By Iris
at 2017-08-24T09:28
和你之後有沒有歸還是兩回事
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By Hardy
at 2017-08-25T23:29
依然無損侵占罪的成立，實務就是這樣玩
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-08-30T16:19
誣告要向可以開啟懲戒或刑訴程序之公務員
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-09-02T06:26
侵占放心啦，沒有真的想要佔為己有就沒事
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-09-04T22:07
U大師的推文當作沒看到就好
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-09-06T05:53
剛看到U大的文我就在思考，那如果好心撿到東西，因時間問題
Christine avatar
By Christine
at 2017-09-08T13:10
當日無法拿去警察局,隔天再去,這樣就成立侵占
那以後誰敢當好心人士阿...

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