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工時問題 - 法律

Mia avatarMia · 2017-07-28

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有個關於工時的問題想請教各位

本人任職的工作屬輪班制+變形工時

勞基法只規定每週正常工時不得超過40小時而無下限規定

那主管排班若讓某位同事的一週正常工時低於其他同事10小時以上是否也不違法？
（主管若照平常的排班模式排班工時不會差這麼多，且並非情況不允許主管依慣例排班）

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All Comments

Lily avatarLily2017-08-01
薪水照常給，一個月上班一小時也不違法啊，老闆付錢他
怎用他爽就好，前提是按契約給付薪資
Oliver avatarOliver2017-08-05
勞基法是保護勞工權益，工時規定是避免勞工過勞，怎
麼可能會有下限規定？
Susan avatarSusan2017-08-06
如果覺得主管排班不公平，先檢查自己的工時有沒有超
標吧，如果沒超標，那就是公司內部工作分配問題。
Callum avatarCallum2017-08-07
這種通常是老闆想趕人走…
Kama avatarKama2017-08-12
如果有變形工時和輪班一起使用,有時候單天負荷會比一般
Margaret avatarMargaret2017-08-15
老闆的女秘書........晚班
講白一點....很眼紅齁~~~~~
Doris avatarDoris2017-08-19
重,所以單周時數低於四十不一定輕鬆,要看四周或八周安
排狀況再講吧~
Valerie avatarValerie2017-08-23
覺得排班不公,可以選擇離職
Olivia avatarOlivia2017-08-26
今天講簡單一點,假設一個部門,每周總人工時需要 1000
但,部門有30人力,有40x30=1200工時可用
Kama avatarKama2017-08-31
那,原PO現在想法,大概就是"每人只要支付33.3工時才公平"
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-08-31
啊~~~問題是....派工是 "主管權限"吧,這又不是民主制度
可以讓你一人一票選總統,要求總統為民服務
主管對更高層負責,他要做的就是讓部門 "運作賺錢"
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-09-02
這也是 更高層賦予他的權力,原PO若覺得不滿??
往上爬啊...爬到那個位置,享受那個位置對應的權力滋味
Olive avatarOlive2017-09-04
到時候,就會有人貼過來給你任君擺布啦,懂嗎?年輕人~~~
Blanche avatarBlanche2017-09-06
會因此少領錢嗎?
Madame avatarMadame2017-09-08
私人公司花的是私人的錢 私人公司的員工不是公務員
Cara avatarCara2017-09-09
原著憑啥身分認為自己可以對私人公司員工過太爽錢太多
指手畫腳?
Linda avatarLinda2017-09-11
不是私人公司
Emily avatarEmily2017-09-13
如果員工薪水是排班的主管自己付的我沒意見,但並不是
Irma avatarIrma2017-09-17
所以市政府補助的財團法人或者公務機關?
Gary avatarGary2017-09-17
我對太陽太大也有意見啊 可是太陽不需要理我啊 XD
她是主管 有本事你爬成她主管換妳弄她啊 XD
Tracy avatarTracy2017-09-20
這干太陽什麼關係！工作規則上有規定正常工時該多少
Olga avatarOlga2017-09-21
不少給錢少給工不違法，妳也沒要求平等的權利 XD
Jack avatarJack2017-09-25
你以為你是誰
Kelly avatarKelly2017-09-27
不管公家機關或私人公司 制度上都是主管管你而非反之
Edwina avatarEdwina2017-09-30
差別在於 在公家機關或公家補助的財團法人 主管以私人
好惡偏離工作規則的話 知情人得向媒體爆料或者監察機關
Zora avatarZora2017-10-04
或更上級等有權限約束該主管的人或單位檢舉
Jake avatarJake2017-10-05
例如 私人公司主管要在公司養小蜜 只要公司老闆不在乎
沒你下屬的事情 但是在公家機關或靠公家養的財團法人
Puput avatarPuput2017-10-10
主管用公家資源在機關養小蜜 這個問題的性質大不相同