勞保沒有保在公司的員工,公司能否申報他的薪資? - 法律

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By Jake
at 2014-01-06T00:00

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我想請問一下,如果該員工有在A公司上班,但因個人因素將勞健保加保在工會,並未加保在A公司名下,那A公司年度結算時是否還能申報該員工的薪資當成費用呢??
謝謝各位!!!!
Tags: 法律

All Comments

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By Jack
at 2014-01-06T21:50
正常法規是必須加保在A公司,也就是員工一旦進到A公司,就必須依法加入勞健保及提列6%退休金到個人專戶~否則一旦該員工公司發生任何事故,公司因没加保造成該員的損傷,得由公司全權擔負,賠償之責~再者員工那天不爽,向勞健保局提出檢舉,那就麻煩大了~
工會不同於一般企業勞保,工會因為是無一定雇主,故没有提列6%退休金,也没有提列就業保險,員工將來被資遣無法取得失業給付~
如果對方一定要加工會,公司為求自保,還是得幫勞工加保,勞健保局收到加保單,祗會通報工會,但不會強制工會將該員退保,為求公司自保法則,還是幫該員加保才是上策~
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By Una
at 2014-01-10T19:28
當然可以ㄚ
有領薪就可以報

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By Sierra Rose
at 2014-01-06T00:00
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麻煩請各位有相當法律常識的大大們
詳以解答感恩andgt;andlt; 也可貼上參考網址

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By Kama
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