勞保給付請領辦法 - 法律

看看勞保法規的規定 :

勞保局網站
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%
3d
勞工保險條例 第四章保險給付 第一節　通則 第 二十 條

被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付 。
自 離職起一年內依然可以
1. 使用勞保住院單.門診單持續治療.免繳健保部份負擔.

勞保住院單.門診單須回原公司索取
2. 可以申請勞保職業災害傷病給付
公司要求先離職
如離職可將勞保保在勞保局
勞保局網站 :
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=4XR6x35FlMw%3d
職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法
第二條
參加勞工保險之職業災害勞工，於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保後，自願繼續參加勞工保險普通事故保險者（以下簡稱繼續加保者），得向勞工團體，或向勞工保險局（以下簡稱勞保局）委託之有關團體辦理加保手續，或逕向勞保局申報加保。原投保單位亦得為其職業災害被保險人辦理續保手續。
目前是加保在勞保局

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=YVtA63wnAKk%3d
投保申請書<職業災害勞工離職後續保專用>(僅申報勞保用)

但要先申請過 勞保職業災害傷病給付

公司要求離職退保.
可與公司協調以

http://www.bli.gov.tw//sub.aspx?a=x5j9tluByqw%3d
被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書(僅申報勞保用)

繼續加保公司較加保在勞保局更適合

法規上勞工發生職災.不適合要求勞工離職.應給予薪資補償及
工傷假治療.此再與公司協商
法源依據 :
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法 第 七 章 職業災害補償 第 59 條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。



圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/1011092200...

1:您可請領職災給付,這期間公司不能請您離職的,這是違法!
2:離職您要請領會很麻煩!
高雄市幼兒托育職業工會部落格http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005%E5%8D%94%E5%8...
有疑問可在部落格留言: E-mail:[email protected]

只要你是在加保中工作受傷,離職還是可以你自己的名義向勞保局提出申請,但建議你不要離職,如果是公司要你離職你要請他開非自願離職證明書,還有機會請領失業給付